Brasil
Mesa Nacional de Diálogo inicia trabalhos e aprova Regimento Interno do Pacto pelo Trabalho Decente no Meio Rural
A primeira reunião da Mesa Nacional de Diálogo para a Promoção do Trabalho Decente no Meio Rural foi realizada no dia 26 de novembro, em Brasília. Durante o encontro, os integrantes aprovaram por unanimidade o Regimento Interno do Pacto Nacional pelo Trabalho Decente no Meio Rural. Coordenado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o pacto define diretrizes para incentivar boas práticas trabalhistas no campo, além de prevenir o trabalho infantil e combater situações análogas à escravidão.
O encontro reuniu representantes de empregadores, trabalhadores e do governo em um espaço dedicado ao diálogo social. Com atuação consultiva e propositiva, a Mesa busca construir soluções que garantam condições dignas e sustentáveis de trabalho no meio rural. Entre suas prioridades estão a garantia de condições adequadas de saúde e segurança no trabalho, o estímulo à formalização dos contratos de trabalho e o incentivo ao cumprimento das obrigações legais.
O auditor-fiscal do Trabalho do MTE Guilherme Candemil, coordenador do Pacto da Mesa Nacional, destacou que a Mesa tem como objetivo promover, valorizar e disseminar boas práticas trabalhistas, estimular o desenvolvimento sustentável e contribuir para o aprimoramento do cenário econômico no meio rural. “Sua criação representa um avanço significativo no fortalecimento das relações de trabalho no campo”, afirmou.
Ele acrescentou também, que essa iniciativa reforça o compromisso coletivo de construir um meio rural mais justo, produtivo e sustentável, onde o respeito às normas trabalhistas e a valorização das pessoas sejam pilares para o desenvolvimento do país.
A próxima reunião extraordinária está agendada para 15 de dezembro de 2025, quando será deliberado o plano de trabalho para 2026. “Até 5 de dezembro, cada instituição deverá encaminhar suas sugestões, de modo a consolidar um plano participativo e alinhado aos desafios do trabalho decente no meio rural”, acrescentou o auditor-fiscal.
Instituído em 2024, o Pacto é coordenado pelo MTE e conta com a participação de outros cinco ministérios, da Organização Internacional do Trabalho (OIT), do Ministério Público do Trabalho (MPT), além de órgãos públicos e representantes de empregadores e trabalhadores — ao todo, são 16 signatários.
Entre as ações previstas, estão mesas permanentes tripartites nos estados, coordenadas pelas Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego (SRTE), para promover debates periódicos e garantir diálogo entre trabalhadores e empregadores, assegurando condições dignas no meio rural.
Além do pacto nacional, o MTE já firmou acordos setoriais para a cafeicultura, vitivinicultura e fruticultura. Em novembro, também foi assinado o Pacto Intergovernamental de Promoção do Trabalho Decente no Carnaval de Salvador, ampliando a estratégia para grandes eventos culturais.
Parceiros que participaram da reunião inaugural da MESA:
Órgãos e Ministérios
• MDA – Ministério do Desenvolvimento Agrário e Agricultura Familiar
• Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome
• Ministério da Agricultura e Pecuária
• Ministério do Desenvolvimento Agrário e Agricultura Familiar
• Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania
Instituições e Entidades
• Organização Internacional do Trabalho (OIT)
• Ministério Público do Trabalho (MPT)
• Confederação Nacional dos Trabalhadores Rurais Agricultores e Agricultoras Familiares (CONTAG)
• Confederação Nacional dos Trabalhadores Assalariados e Assalariadas Rurais (CONTAR)
• Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA)
• Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar)
Brasil
“Escala 5×2 já beneficia quase 30 milhões de trabalhadores formais no Brasil”, afirma Chico Macena
O secretário-executivo do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Francisco Macena, afirmou nesta sexta-feira (8), durante entrevista à TV Senado, que a jornada de trabalho com cinco dias de trabalho e dois de descanso já é realidade no Brasil para quase 30 milhões de trabalhadores formais. “Dois terços dos trabalhadores já estão na escala 5×2. Cerca de 15 milhões ainda permanecem na escala 6×1”, afirmou. “O desafio agora é fazer com que a jornada 5×2 deixe de ser privilégio de parte do mercado formal e alcance todos os trabalhadores formais brasileiros, garantindo mais qualidade de vida, saúde e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal”, afirmou Macena.
O secretário participou do programa TV Senado Live em debate com o especialista em relações do trabalho da Confederação Nacional da Indústria (CNI), Pablo Rolim Carneiro.
Macena explicou que a proposta não prevê compensação das quatro horas reduzidas e que as especificidades de setores que exigem jornadas diferenciadas, como saúde, comércio, atividades embarcadas e escalas 12×36, deverão ser tratadas por meio de negociação coletiva entre trabalhadores e empregadores.
Macena ressaltou ainda que estudos do MTE indicam que o impacto econômico da medida tende a ser residual e pode ser absorvido pelas empresas. Segundo ele, a redução da jornada contribui para diminuir o absenteísmo, as doenças relacionadas ao trabalho e os afastamentos, além de melhorar a produtividade.
“O debate não é novo. Essa discussão está no Congresso desde 2006 e experiências internacionais mostram que a redução da jornada pode melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores e aumentar a produtividade das empresas”, afirmou.
O secretário também citou estudo da Fundação Getúlio Vargas (FGV) com empresas que adotaram redução de jornada. Segundo ele, 72% registraram aumento de receita e 44% melhoraram o cumprimento de prazos operacionais após a mudança.
Para Macena, a discussão envolve não apenas melhores condições de trabalho, mas também ganhos para a economia. “Quando há menos estafa, menos adoecimento e melhores relações no ambiente de trabalho, o trabalhador produz mais e a empresa também ganha”, concluiu.
Durante o debate no programa TV Senado Live, o especialista em relações do trabalho da CNI, Pablo Rolim Carneiro, observou que setores como a indústria já operam com jornadas menores, próximas de 42 horas semanais, e alertou para a necessidade de considerar as diferenças entre os segmentos econômicos na discussão sobre a redução da jornada.
Para o especialista, a principal preocupação do setor produtivo está em uma eventual imposição legal uniforme para todas as atividades. “Os setores que mais competem interna e internacionalmente podem ser os mais impactados”, afirmou.
Confira aqui o debate sobre a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais com dois dias de descanso:
-
Esportes6 dias agoBotafogo sofre virada no Nilton Santos e perde para o Remo
-
Paraná6 dias agoEsporte e diversão: pequenos corredores lotam as ruas de Guaratuba na Maratoninha
-
Esportes5 dias agoFlamengo e Vasco empatam em jogo eletrizante com gol nos acréscimos
-
Paraná5 dias agoCom Ponte de Guaratuba, Maratona Internacional do Paraná se torna marco do Esporte no Estado
-
Paraná7 dias agoIntegração e desenvolvimento: autoridades destacam impacto histórico da Ponte de Guaratuba
-
Paraná7 dias agoAo vivo: confira a transmissão da inauguração da Ponte de Guaratuba
-
Paraná6 dias agoFim da espera: tráfego de veículos é liberado na Ponte de Guaratuba
-
Agro5 dias agoFenagra 2026 reúne indústria de nutrição animal e humana
