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Brasil participa de intercâmbio internacional sobre estratégias nacionais de biodiversidade

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Entre os dias 29 de setembro e 4 de outubro, o Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA) participou da segunda etapa do intercâmbio internacional sobre Estratégias e Planos de Ação Nacionais para a Biodiversidade (Epanb). Além do Brasil, o encontro reuniu representantes da Indonésia, país que sediou o evento, e da República Democrática do Congo, nações consideradas megadiversas, com concentração de grande parte da biodiversidade e das florestas tropicais do planeta.

A pasta foi representada pelo diretor do Departamento de Conservação e Uso Sustentável da Biodiversidade da Secretaria Nacional de Biodiversidade, Florestas e Direitos Animais, Braulio Dias. A diretora de Biodiversidade e Florestas do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama), Lívia Martins; o diretor de Pesquisa Científica do Instituto de Pesquisas Jardim Botânico do Rio de Janeiro, Leonardo Salgado; e a diretora de Fomento Florestal do Serviço Florestal Brasileiro, Clarisse Cruz, também participaram.

Segundo Braulio Dias, o intercâmbio “identificou temas e instrumentos de política a serem aprofundados nas próximas etapas da cooperação estratégica entre Brasil, Indonésia e Congo”.

As atividades incluíram o diálogo sobre mecanismos de capacitação, monitoramento, financiamento e comunicação das metas nacionais de biodiversidade. O planejamento e a coordenação das Epanbs, a gestão comunitária de áreas protegidas e as OMECs (Outras Medidas Eficazes de Conservação Baseadas em Área), a conservação in situ e ex situ de espécies ameaçadas, o manejo florestal e a restauração de áreas degradadas também estiveram na pauta.

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As discussões abordaram ainda o acesso a recursos genéticos e a repartição de benefícios, a promoção da sinergia na implementação das três Convenções do Rio e os mecanismos financeiros inovadores, como Fundo Florestas Tropicais para Sempre (TFFF, na sigla em inglês), que fará pagamentos a países que garantam a conservação dessas florestas.

As Epanbs são instrumentos fundamentais de planejamento para o cumprimento dos compromissos assumidos pelos países signatários da Convenção sobre Diversidade Biológica (CDB). Cada plano reúne diretrizes, objetivos e metas, além de prever ações de monitoramento, financiamento e comunicação para assegurar a conservação e o uso sustentável da biodiversidade bem como o acesso a recursos genéticos e aos conhecimentos tradicionais associados e a repartição de benefícios. Saiba mais aqui.

O encontro foi promovido pelo MMA, em parceria com o projeto “Fortalecimento da Implementação Nacional das Metas Globais de Biodiversidade (Implementação do GBF)”, que conta com o apoio da Cooperação Alemã para o Desenvolvimento (GIZ) e da Parceria de Aceleração de Implementação das Epanbs.

A primeira etapa foi realizada no Brasil, entre 20 e 27 de abril de 2025, com atividades oficiais no Rio de Janeiro, em Brasília e em Belém. Saiba mais aqui.  

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Sobre a Epanb 

A nova Estratégia e Plano de Ação Nacionais para a Biodiversidade (Epanb) do Brasil foi estabelecida junho deste ano, pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva. A ação é o principal instrumento de planejamento para a implementação da Convenção sobre Diversidade Biológica (CDB). Coordenada pelo MMA, a Epanb define metas, estratégias e ações que orientam políticas públicas voltadas à conservação da biodiversidade, ao uso sustentável dos recursos naturais e à repartição justa e equitativa dos benefícios gerados pelo patrimônio genético e pelos conhecimentos tradicionais associados. 

O Brasil foi um dos primeiros países a elaborar a estratégia nacional, que é alinhada o Marco Global de Kunming-Montreal e à Convenção sobre Diversidade Biológica (CDB), compromissos internacionais assumidos pelo Brasil. Saiba mais aqui.    

Assessoria Especial de Comunicação Social do MMA
[email protected]
(61) 2028-1227/1051
Acesse o Flickr do MMA 

Fonte: Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima

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No ABC, Luiz Marinho chama empresas locais e institutos de formação a firmar parceria de qualificação profissional com o MTE

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O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, salientou a importância das parcerias entre o Governo Federal e os entes estaduais e municipais para que as políticas públicas cheguem aos cidadãos. “Existe  a obrigação do fazer dos entes públicos, mas as políticas só são executadas quando há vontade política e a integração para que as políticas públicas aconteçam advém do  diálogo”, afirmou o ministro ao  participar nesta sexta-feira (16), em Ribeirão Pires (SP), do lançamento da Escola do Trabalhador 4.0, numa parceria com a prefeitura e de um diálogo com prefeitos e entidades formativas em Santo André.

Durante o encontro com prefeitos e entidades formativas, na sede da Agência de Desenvolvimento Econômico do Grande ABC,  o ministro salientou às prefeituras e representantes de institutos federais de ensino presentes a aderirem à política de qualificação profissional do Ministério do Trabalho e Emprego, que oferece cursos de formação, via Escola do Trabalhador 4.0, nas áreas de tecnologia, produtividade e competências digitais, como parte do Programa Caminho Digital.

A Escola do Trabalhador 4.0 é uma plataforma on line, numa parceria do MTE com a Microsoft, que oferece os trabalhadores brasileiros oportunidade de qualificação e empregabilidade, com foco nas novas tecnologias.

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“São 10 milhões de vagas gratuitas para cursos de formação profissional pela parceria com a Microsoft, desde letramento digital a áreas tecnológicas avançadas, que estão disponíveis para todas as prefeituras do país. Basta que elas procurem o MTE para iniciarmos parcerias que vão formar trabalhadores para as necessidades locais, oferendo às empresas de cada município a mão de obra qualificada que necessitam”.

No ABC, a parceria começou em Rio Grande da Serra e hoje a plataforma foi entregue à prefeitura de Ribeirão Pires, que vai iniciar a qualificação tanto de servidores da administração municipal como dos trabalhadores locais, com foco em grupos vulneráveis. “Vamos expandir a parceria para os sete municípios da região, oferecendo aos trabalhadores a possibilidade de acesso à  economia 4.0, possibilitando maior oportunidade de acesso às vagas disponíveis em seus municípios”, explicou.

Em Ribeirão da Serra, a empresa Unipar, uma das parceiras do programa, disponibilizou 30 computadores destinado ao polo presencial da iniciativa, que já iniciou uma turma de formação para 60 mulheres em situação de vulnerabilidade social. Após a formação, elas terão seus currículos avaliados pela Unipar e outras empresas locais, com a finalidade de inserção no mercado de trabalho.

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Para conhecer a plataforma basta acessar o link: https://ead.escoladotrabalhador40.com.br/.

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego

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