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Rede Sine do Paraná fecha 1º semestre com liderança nacional nas contratações de jovens

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De janeiro a junho de 2023, o Paraná colocou 36.098 jovens entre 18 e 29 anos no mercado de trabalho, permanecendo em primeiro lugar no ranking nacional de contratos intermediados pelas Agências do Trabalhador. O desempenho do Estado nos seis primeiros meses do ano também representa um crescimento de 20,39% em relação ao mesmo período de 2022, quando 29.984 pessoas dentro deste recorte etário conseguiram um emprego por intermédio das Agências do Trabalhador e postos avançados de atendimento.

O número do Paraná é 174,86% maior nesta faixa etária que o segundo colocado, o estado do Ceará, que encerrou o 1º semestre com 13.133 jovens empregados por meio do Sine, e 204,37% mais que São Paulo, que colocou 11.860 jovens em vagas de emprego pelo mesmo sistema de intermediação de mão de obra. de janeiro a junho.

O Paraná foi também o que mais colocou jovens no mercado de trabalho na região Sul. O número de colocações feito por meio das Agências do Trabalhador paranaenses representa 81,66% do total de 44.204 vagas ocupadas nos três estados do Sul. O Rio Grande do Sul encerrou o período com 5.947 encaixes, enquanto Santa Catarina registrou, nos seis primeiros meses do ano, 2.159 contratos intermediados pelo mesmo sistema.

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O desempenho do Paraná também foi o melhor do País especificamente em junho. O Estado fez naquele mês 5.996 colocações via Sine, um volume 128,25% acima do segundo colocado, São Paulo (2.627) e 180,32% maior que o Ceará (2.139), que ficou em terceiro lugar.

Para o secretário estadual do Trabalho, Qualificação e Renda, Mauro Moraes, o avanço superior a 20% no número de jovens encaixados em vagas de emprego por intermédio do Sine no Paraná é um importante indicador de empregabilidade para direcionar ações da pasta. “Desde janeiro deste ano, temos buscado ampliar as parcerias para oferecer cursos de formação para trabalhadores na faixa etária entre 16 e 29 anos. Muitas vagas de trabalho permanecem sem candidatos aptos no Paraná devido a falta de mão de obra qualificada”, disse.

“Por isso, nosso objetivo é direcionar a juventude para projetos de capacitação e qualificação profissionais, aumentando ainda mais os índices de empregabilidade nesta faixa etária”, comentou.

GERAL – O secretário lembrou que no primeiro semestre o Paraná liderou também os números gerais do Sine, que abrangem todos os grupos de trabalhadores. De janeiro a junho, foram 67.427 pessoas encaminhadas para vagas de emprego com carteira assinada, superando a soma de todas as contratações feitas pelos estados do Ceará (22.299), São Paulo (21.842) e Rio Grande do Sul (14.219). No comparativo com o mesmo período em 2022, quando as unidades do Sine estadual intermediaram 57.866 contratos de trabalho, o crescimento do Paraná foi de 16,52%.

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Confira os relatórios detalhados AQUI e AQUI .

Fonte: Governo PR

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MP em Movimento impulsiona avanços na gestão de resíduos sólidos em municípios da região Norte do Estado

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Durante cerca de 20 anos, moradores de Faxinal, na região Norte do Paraná, conviveram com os impactos causados por um lixão a céu aberto. Hoje, a situação está diferente. O local foi desativado no mês passado e o município passou a adotar medidas para adequar a destinação dos resíduos às normas ambientais, com implantação da coleta seletiva, organização da reciclagem e elaboração de projeto para um aterro sanitário.

A mudança em Faxinal é um dos resultados das articulações promovidas pelo Ministério Público do Paraná durante o MP em Movimento. Balanço elaborado pela regional do Grupo de Atuação Especializada em Meio Ambiente, Habitação e Urbanismo (Gaema) mostra que diversos municípios do Norte Central do Estado avançaram na gestão de resíduos sólidos após reunião realizada em abril de 2025, que reuniu gestores públicos, órgãos ambientais e representantes do Ministério Público para discutir a implementação da Política Nacional de Resíduos Sólidos.

Evolução – Além de Faxinal, outros municípios também registraram avanços importantes. Em Jataizinho, o antigo lixão foi desativado, a coleta seletiva foi estruturada, uma cooperativa de recicladores entrou em funcionamento e o município passou a terceirizar a destinação ambientalmente adequada dos resíduos sólidos urbanos.

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De acordo com a presidente da cooperativa, Vanessa Maria Pereira, 15 pessoas sustentam suas famílias com a renda obtida por meio da coleta e separação de materiais recicláveis. “Os benefícios da cooperativa são para toda a população, que está aprendendo a fazer a separação correta dos recicláveis e evitando a poluição”, afirmou.

Também registraram avanços importantes os municípios de Florestópolis, Lupionópolis, Santa Cecília do Pavão, Rosário do Ivaí, Grandes Rios, São João do Ivaí e Cambé.

Entre as medidas adotadas estão a regularização de áreas de transbordo, a implantação ou o fortalecimento da coleta seletiva, o licenciamento ambiental de estruturas e a elaboração de projetos para recuperação de áreas degradadas e aprimoramento da gestão dos resíduos.

Além dos benefícios ambientais, o relatório do Gaema destaca reflexos diretos das mudanças na saúde pública e na qualidade de vida da população, reduzindo riscos de contaminação do solo e da água, diminuindo a proliferação de vetores de doenças e fortalecendo a reciclagem e a inclusão social por meio da atuação de cooperativas e associações de catadores.

Pendências – O acompanhamento do Gaema mostra que alguns municípios ainda enfrentam desafios. Centenário do Sul permanece entre as situações mais críticas da região, embora tenha iniciado medidas de regularização ambiental. Porecatu mantém o lixão em operação e ainda precisa avançar no licenciamento ambiental de suas estruturas.

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Em Kaloré, houve retrocesso, com a paralisação das obras da nova área de transbordo e a manutenção do lixão em funcionamento. O caso segue em fase de cumprimento de sentença, e o MPPR adotou novas medidas para que o Município regularize a situação e viabilize a implantação do aterro sanitário e do barracão de reciclagem.

Informações para a imprensa:
Assessoria de Comunicação
[email protected]
(41) 3250-4226

Fonte: Ministério Público PR

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