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Hospital Regional do Norte Pioneiro completa 20 anos como referência na região

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Há duas décadas, o Hospital Regional do Norte Pioneiro (HRNP), em Santo Antônio da Platina, tornou-se a principal referência hospitalar para moradores dos 22 municípios da 19ª Regional de Saúde. A unidade da Secretaria de Estado da Saúde (Sesa) chega aos 20 anos com estrutura ampliada, novos serviços e papel consolidado no atendimento de urgência, cirurgias, obstetrícia, neonatologia e terapia intensiva.

Atualmente, o hospital conta com 90 leitos ativos e atende especialidades como anestesiologia, cirurgia geral, cirurgia pediátrica, cirurgia vascular, neurocirurgia, obstetrícia, ortopedia, otorrinolaringologia e urologia. Ao longo dos anos, a unidade ampliou sua capacidade assistencial e incorporou novos serviços para responder às necessidades da população do Norte Pioneiro.

Em 2025, a unidade fez 5.882 internações, 1.462 cirurgias, 13.469 consultas, além de centenas de exames laboratoriais e de imagem, reafirmando sua importância para a assistência regional.

“Ao completar 20 anos, o hospital mantém investimentos permanentes em qualificação profissional, incorporação de tecnologias e fortalecimento da assistência hospitalar”, diz o secretário de Estado da Saúde, César Neves. “A evolução da unidade acompanha o crescimento da demanda regional e reafirma o compromisso do Governo do Estado em oferecer atendimento público cada vez mais resolutivo, seguro e humanizado para a população do Norte Pioneiro”.  

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LEGADO DA PANDEMIA – Um dos principais marcos da história recente do hospital nasceu em um dos momentos mais desafiadores da saúde pública. Durante a pandemia da Covid-19, implantou uma Unidade de Terapia Intensiva (UTI) para atender pacientes infectados pelo coronavírus. Com o avanço da vacinação e a redução dos casos graves, a estrutura foi incorporada definitivamente à rede estadual e transformada em 10 leitos permanentes de UTI Adulto.

A medida atendeu uma antiga demanda da população do Norte Pioneiro, ampliando a oferta de leitos de alta complexidade e reduzindo a necessidade de transferências para outras regiões do Estado. Além da expansão da terapia intensiva, o hospital recebeu investimentos em equipamentos, qualificação profissional e melhoria dos processos assistenciais.

Pelo segundo ano consecutivo, a unidade conquistou a certificação de Alta Conformidade e Adesão Plena às Práticas de Segurança do Paciente, reconhecimento concedido em alinhamento aos critérios da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa).

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REFERÊNCIA EM MATERNIDADE – Entre os serviços que mais caracterizam a atuação do Hospital Regional está a assistência materno-infantil. A unidade é referência regional em obstetrícia e neonatologia, realizando o atendimento de gestantes encaminhadas pelos municípios da 19ª RS.

Somente em 2025, foram 2.012 partos, e, de janeiro até maio deste ano, 901, consolidando o hospital como um dos principais centros de nascimento da região. O cuidado humanizado é fortalecido por iniciativas que aproximam as futuras mães da equipe multiprofissional e da estrutura hospitalar antes do nascimento dos bebês.

Uma dessas ações é o projeto Conhecendo a Maternidade do HRNP, que acontecerá de 13 de julho a 11 de agosto de 2026, promovendo visitas guiadas para gestantes dos 22 municípios da região. Durante os encontros, as participantes conhecem os ambientes da maternidade, recebem orientações sobre gestação, parto e puerpério, esclarecem dúvidas e se familiarizam com o fluxo de atendimento, tornando a experiência do nascimento mais segura e acolhedora.

Fonte: Governo PR

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Aprovado projeto de lei que promove isonomia da Polícia Penal do Paraná com demais forças

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A assembleia Legislativa do Paraná (Alep) aprovou por unanimidade nesta terça-feira (30) o projeto de lei complementar do Poder Executivo que promove a isonomia da carreira da Polícia Penal do Paraná (PPPR) com as demais forças de segurança pública. A medida beneficia 3.766 policiais penais ativos, veteranos e pensionistas com paridade e estabelece melhorias na estrutura da carreira e na evolução remuneratória da categoria, garantindo tratamento equivalente às outras forças do Estado.

A principal mudança prevista pela nova legislação é a reestruturação da tabela de subsídios da Polícia Penal, com a extinção da Classe XII. Com a alteração, a carreira passa a contar com 11 classes, permitindo que os policiais penais recém-ingressos sejam enquadrados na Classe XI e alcancem o topo da carreira em 21 anos de atuação.

A nova estrutura também contempla os demais integrantes da PPPR, incluindo servidores ativos, veteranos e pensionistas com paridade, com evolução remuneratória compatível à assegurada às demais carreiras policiais do Paraná. O secretário da Segurança Pública do Paraná, coronel Saulo de Tarso Sanson, destaca que a medida fortalece a Polícia Penal como instituição integrante do sistema estadual de segurança pública.

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“Essa atualização da carreira representa um reconhecimento ao trabalho desenvolvido pelos policiais penais do Paraná e contribui para o fortalecimento da segurança pública do Estado. A valorização dos profissionais é fundamental para que as instituições estejam cada vez mais estruturadas e preparadas para atender às demandas da população”, afirma Sanson.

VALORIZAÇÃO – Para a diretora-geral da Polícia Penal do Paraná, Ananda Chalegre, a nova legislação aprimora a estrutura da carreira e valoriza os servidores da instituição. “Essa adequação representa um avanço importante para a Polícia Penal do Paraná, ao estabelecer uma estrutura de carreira mais alinhada às demais forças de segurança do Estado. A valorização dos servidores reflete diretamente no fortalecimento da instituição e na continuidade do trabalho desenvolvido na custódia, segurança e ressocialização das pessoas privadas de liberdade”, afirma.

O projeto de lei, parte das ações do Governo do Paraná voltadas ao fortalecimento da segurança pública, segue para a sanção do Governo do Estado e as alterações passam a valer a partir de sua publicação no Diário Oficial do Estado.

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Fonte: Governo PR

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