Brasil
Mesa Nacional de Diálogo inicia trabalhos e aprova Regimento Interno do Pacto pelo Trabalho Decente no Meio Rural
A primeira reunião da Mesa Nacional de Diálogo para a Promoção do Trabalho Decente no Meio Rural foi realizada no dia 26 de novembro, em Brasília. Durante o encontro, os integrantes aprovaram por unanimidade o Regimento Interno do Pacto Nacional pelo Trabalho Decente no Meio Rural. Coordenado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o pacto define diretrizes para incentivar boas práticas trabalhistas no campo, além de prevenir o trabalho infantil e combater situações análogas à escravidão.
O encontro reuniu representantes de empregadores, trabalhadores e do governo em um espaço dedicado ao diálogo social. Com atuação consultiva e propositiva, a Mesa busca construir soluções que garantam condições dignas e sustentáveis de trabalho no meio rural. Entre suas prioridades estão a garantia de condições adequadas de saúde e segurança no trabalho, o estímulo à formalização dos contratos de trabalho e o incentivo ao cumprimento das obrigações legais.
O auditor-fiscal do Trabalho do MTE Guilherme Candemil, coordenador do Pacto da Mesa Nacional, destacou que a Mesa tem como objetivo promover, valorizar e disseminar boas práticas trabalhistas, estimular o desenvolvimento sustentável e contribuir para o aprimoramento do cenário econômico no meio rural. “Sua criação representa um avanço significativo no fortalecimento das relações de trabalho no campo”, afirmou.
Ele acrescentou também, que essa iniciativa reforça o compromisso coletivo de construir um meio rural mais justo, produtivo e sustentável, onde o respeito às normas trabalhistas e a valorização das pessoas sejam pilares para o desenvolvimento do país.
A próxima reunião extraordinária está agendada para 15 de dezembro de 2025, quando será deliberado o plano de trabalho para 2026. “Até 5 de dezembro, cada instituição deverá encaminhar suas sugestões, de modo a consolidar um plano participativo e alinhado aos desafios do trabalho decente no meio rural”, acrescentou o auditor-fiscal.
Instituído em 2024, o Pacto é coordenado pelo MTE e conta com a participação de outros cinco ministérios, da Organização Internacional do Trabalho (OIT), do Ministério Público do Trabalho (MPT), além de órgãos públicos e representantes de empregadores e trabalhadores — ao todo, são 16 signatários.
Entre as ações previstas, estão mesas permanentes tripartites nos estados, coordenadas pelas Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego (SRTE), para promover debates periódicos e garantir diálogo entre trabalhadores e empregadores, assegurando condições dignas no meio rural.
Além do pacto nacional, o MTE já firmou acordos setoriais para a cafeicultura, vitivinicultura e fruticultura. Em novembro, também foi assinado o Pacto Intergovernamental de Promoção do Trabalho Decente no Carnaval de Salvador, ampliando a estratégia para grandes eventos culturais.
Parceiros que participaram da reunião inaugural da MESA:
Órgãos e Ministérios
• MDA – Ministério do Desenvolvimento Agrário e Agricultura Familiar
• Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome
• Ministério da Agricultura e Pecuária
• Ministério do Desenvolvimento Agrário e Agricultura Familiar
• Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania
Instituições e Entidades
• Organização Internacional do Trabalho (OIT)
• Ministério Público do Trabalho (MPT)
• Confederação Nacional dos Trabalhadores Rurais Agricultores e Agricultoras Familiares (CONTAG)
• Confederação Nacional dos Trabalhadores Assalariados e Assalariadas Rurais (CONTAR)
• Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA)
• Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar)
Brasil
MPor abre inscrições para a 7ª edição do Prêmio Portos + Brasil
O Ministério de Portos e Aeroportos (MPor) abriu as inscrições para a 7ª edição do Prêmio Portos + Brasil. A premiação anual, organizada pela Secretaria Nacional de Portos (SNP), tem como objetivo reconhecer e incentivar melhorias na gestão e na produtividade dos portos brasileiros. As instituições interessadas podem se inscrever até o dia 20 de maio.
Podem participar da iniciativa Portos Públicos Organizados, terminais arrendados e Terminais de Uso Privado (TUPs), que, nesta edição, serão avaliados em seis categorias: Ranking IGAP, Avanço IGAP, Categoria Igualdade de Gênero (CIG), Categoria Inovação, Crescimento da Movimentação Total (variação absoluta) e Crescimento da Movimentação Total (variação percentual).
Os participantes premiados serão convidados para a cerimônia de premiação e receberão os troféus do Portos + Brasil 7ª edição com a identificação da categoria e a colocação obtida.
Conheça as categorias
-Ranking IGAP: reconhece o desempenho e incentiva melhorias na gestão dos Portos Públicos Organizados. A mensuração é feita por meio do Índice de Gestão da Autoridade Portuária (IGAP). As três empresas que obtiverem as maiores notas, em ordem decrescente, receberão o Troféu Portos + Brasil e se classificarão nos três primeiros lugares do Ranking IGAP. O 1º colocado também será premiado com o Troféu Itinerante Portos + Brasil.
-Avanço IGAP: reconhece as Autoridades Portuárias que apresentaram os maiores avanços no resultado do IGAP de 2026 em relação a 2025. As três melhores classificadas no ranking serão premiadas com o Troféu Portos + Brasil.
-Categoria Igualdade de Gênero (CIG): vinculada à política pública de promoção da Agenda 2030 em desenvolvimento pela Secretaria Nacional de Portos, a iniciativa tem como escopo os Princípios de Empoderamento das Mulheres (Women’s Empowerment Principles – WEPs), da ONU, com ênfase no Princípio 1: “Estabelecer liderança corporativa de alto nível pela igualdade de gênero”.
São elegíveis à categoria os Portos Públicos Organizados, os terminais arrendados e os TUPs. Será concedido o Troféu CIG Portos + Brasil a uma empresa gestora de porto organizado, uma empresa gestora de arrendamento e uma empresa gestora de TUP que obtiverem a melhor pontuação, conforme os critérios estabelecidos no item 5.4 do edital.
-Categoria Inovação: busca fomentar, de forma estruturada e contínua, a cultura de inovação nas Autoridades Portuárias, arrendatárias e TUPs. A iniciativa incentiva o desenvolvimento de soluções inovadoras, a melhoria da qualidade e maturidade dos projetos, a capacitação técnica e gerencial e a adoção de boas práticas de governança e gestão da inovação.
-Categorias Crescimento da Movimentação Total – Variação Absoluta e Variação Percentual: levam em consideração os maiores aumentos absolutos e os maiores aumentos percentuais na movimentação total de cargas entre o ano 2024 e o ano 2025. O objetivo é reconhecer os esforços das gestões de instalações portuárias em melhorar sua produtividade.
Confira aqui o edital completo e participe!
Assessoria Especial de Comunicação Social
Ministério de Portos e Aeroportos
Fonte: Portos e Aeroportos
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