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Líder do ranking nacional, Paraná registrou aumento na geração de empregos via rede Sine em março

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O Paraná encerrou o mês de março com 13.636 pessoas encaixadas no mercado de trabalho por meio das Agências do Trabalhador e postos de atendimento. O desempenho do Estado representa 32,75% dos 41.522 contratos efetivados pelo Sistema Nacional do Emprego (Sine) em todo o País (veja AQUI ). O Paraná tem ampla vantagem sobre São Paulo (4.926) e Ceará (3.651), respectivamente segundo e terceiro colocados. 

No comparativo com o mês de fevereiro, quando 11.152 pessoas ocuparam postos de trabalho intermediados pela rede Sine estadual, o Estado registrou avanço de 19,8% na empregabilidade via Agências do Trabalhador. O Paraná também manteve o primeiro lugar no ranking nacional, ampliando para 176,09% a vantagem sobre São Paulo e 272,50% sobre o Ceará. 

Em relação ao mês de março de 2022, quando 10.502 pessoas foram encaixadas em vagas de emprego, houve aumento de 27,24%.

Para o secretário de Estado do Trabalho, Qualificação e Renda, Mauro Moraes, o volume de vagas preenchidas em março, e que consolidam o excelente desempenho da rede Sine é resultado de um conjunto de ações adotadas pela pasta para alavancar o saldo de empregos com carteira assinada.

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“Temos a maior rede Sine do País, com 216 Agências do Trabalhador. Se toda nossa estrutura estiver engajada no propósito de encaminhar pessoas para vagas de emprego, nossos indicadores de empregabilidade vão apresentar mensalmente”, pontuou.

MELHOR TRIMESTRE – No acumulado do primeiro trimestre, foram 33.204 postos de trabalho ocupados, um crescimento de 10,74% em comparação ao melhor resultado já obtido pelo Estado, em 2018, com 29.983 colocações registradas no mesmo período. Já no comparativo com o primeiro trimestre de 2022, o Paraná cresceu 14,71% em empregabilidade via rede Sine. Nos três primeiros meses do ano passado, 28.945 pessoas foram encaixadas em vagas de emprego intermediadas por Agências do Trabalhador e postos avançados de atendimento. 

REGIÃO SUL – O Paraná é líder em empregabilidade por meio das Agências do Trabalhador no Sul do País, sendo responsável por 79,80% de todos os postos intermediados via Sine na região. Os estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina encaixaram, respectivamente, 2.132 e 692 pessoas pelo Sistema Nacional do Emprego. 

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REGIONAIS – A Região Metropolitana de Curitiba encerrou março com 2.507 pessoas colocadas no mercado de trabalho via Sine, o maior volume de encaixes registrado no mês. Em seguida estão as regionais de Toledo (1.596), Francisco Beltrão (1.010), Cascavel (913) e Pato Branco (883), Campo Mourão (730), Maringá (665), Londrina (632) e Ponta Grossa (622).

Fonte: Governo PR

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Excelência ambiental: Aterro da Sanepar mantém selo internacional ISO 14.001

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Operado pela Companhia de Saneamento do Paraná (Sanepar), o Aterro Sanitário de Resíduos Sólidos de Cianorte alcançou um marco de excelência ao renovar a certificação NBR ISO 14.001:2015, com registro de zero não conformidades em auditoria externa. A ISO 14.001 se refere a uma norma internacional que estabelece diretrizes para sistemas de gestão ambiental.

O diretor-presidente da Sanepar, Wilson Bley, destaca o compromisso ambiental como fundamento da sua atuação em todas as áreas da Companhia. “As atividades da Sanepar são pautadas no compromisso com a conservação ambiental. A gestão dos processos é feita com respeito e cumprimento de todas normas que têm o objetivo de promover a sustentabilidade”, diz. 

O Aterro de Cianorte foi o pioneiro do Paraná e o primeiro do Brasil, sob a gestão de uma empresa estatal de saneamento, a obter essa certificação internacional. “Isto significa um resultado perfeito em relação às exigências da certificação. Também demonstra a maturidade e a alta competência da gestão ambiental no local, que mantém a certificação ISO 14.001, alcançada pela primeira vez em 2013 e mantida desde então”, explicou o gerente de Gestão Ambiental da Sanepar, Ronald Gervasoni.

ESTRATÉGIA E GESTÃO DE RISCOS – Para Gervasoni, o Sistema de Gestão Ambiental (SGA) da Sanepar aplicado no aterro é a chave para a excelência na operação. “O SGA é o framework da Companhia, sendo essencial para a sua sustentabilidade. Sua implementação vai além dos escopos certificados, sendo um alinhamento estratégico que blinda o negócio contra riscos operacionais e fortalece nossa governança ambiental em toda a Sanepar”, detalhou o gerente.

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A metodologia do SGA proporciona a identificação e o gerenciamento de riscos ambientais, além de promover a conscientização dos empregados sobre a preservação ambiental. O resultado reflete diretamente a competência técnica e o empenho da equipe em zelar pela excelência operacional e pelo desenvolvimento responsável das atividades.
O desempenho foi reconhecido pelo Auditor Líder da QMS Certification, Neimar Ricardo. “O resultado de zero não conformidades nesta auditoria é de extrema importância e serve como um poderoso indicador da maturidade do SGA. Isso demonstra também, de forma inequívoca, a eficácia dos controles implementados pela Sanepar, o alto nível de excelência da equipe e a robustez do SGA do Aterro de Cianorte”, comentou Ricardo.
 

ENGAJAMENTO – Para os empregados do aterro, a manutenção da certificação ISO 14001 é garantia de que todos os processos operacionais sejam padronizados e acompanhados por sistemas de controle ambiental, em conformidade com as normas legais, promovendo segurança à população e respeito ao meio ambiente.
“Ela não apenas valida nossos padrões rigorosos de engenharia e controle ambiental, mas também assegura a prevenção contínua de contaminações, refletindo nosso compromisso com a excelência operacional”, afirmou o gerente da Sanepar que integra a alta direção do Comitê do Sistema de Gestão Ambiental do Aterro, Marcos Moretto.
Lutero Eduardo Lucio, químico responsável pela implementação do SGA no Aterro, reforça que a excelente performance na auditoria externa é mérito, em especial, da equipe operacional que trabalha no local e que conta com empregados dedicados como Marcio Benitz, Paulo Cesar Martins, José Jadir Correia Barros, Marcio Santos e Pedro Fortunato. “A excelência na gestão é resultado direto do envolvimento e da dedicação da equipe. Este resultado de zero não conformidades, após 13 anos de certificação, é um testemunho da responsabilidade e da competência”, comentou Lutero.

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GESTÃO DO LIXO – O aterro de Cianorte é operado pela Sanepar desde 2002, por meio de concessão entre a Companhia e o município de Cianorte. O aterro trata ainda, com contratos específicos, os resíduos sólidos urbanos coletados nos municípios de Terra Boa, São Tomé, Indianópolis e Guaporema.

Além do Aterro de Cianorte, a Sanepar opera mais dois aterros no estado: em Apucarana, no Vale do Ivaí, e em Cornélio Procópio, no Norte Pioneiro, ambos operados com a mesma metodologia de gestão ambiental. Em Cornélio Procópio, assim como em Cianorte, a Sanepar atua também na coleta dos resíduos.

CERTIFICAÇÃO – Neste ano, a auditoria externa foi realizada pela QMS Brasil, na última semana de maio, com a participação de auditores externos, dos empregados do aterro, das áreas de gestão ambiental da Sanepar e do coordenador Industrial, Ismael Vasquez.

A QMS Certification é um organismo de certificação em processos de qualidade que teve origem na Austrália, atualmente com a matriz nos Estados Unidos e forte atuação global com presença em mais de 30 países.

Fonte: Governo PR

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