Paraná
Ciclo de capacitação de gerentes das Agências do Trabalhador encerrará em Pato Branco
O Governo do Estado, por meio da Secretaria do Trabalho, Qualificação e Renda, vai promover no dia 29 de outubro (quarta-feira) o Encontro de Interiorização e Capacitação com os gerentes e servidores das Agências do Trabalhador do Núcleo Regional de Pato Branco, no Sudoeste. A ação marca a última capacitação do ano, encerrando o ciclo de encontros nas 12 regionais do Paraná, que ao longo de 2025 promoveram a troca de experiências, o alinhamento de estratégias e o fortalecimento das equipes locais.
Os encontros fazem parte de um esforço contínuo de modernização da Rede Sine e têm como foco aprimorar o atendimento ao cidadão, melhorar os indicadores de colocação profissional e ampliar o uso de ferramentas digitais para a gestão das vagas e serviços ofertados pelas Agências do Trabalhador.
O escritório regional de Pato Branco vem se destacando pelos bons resultados na intermediação de mão de obra. De acordo com dados do Caged, a regional registrou em setembro 1.887 colocações, superando em 13% a meta prevista para o mês e alcançando 113% de desempenho acumulado. Entre os destaques estão os municípios de Francisco Beltrão (203% da meta), Clevelândia (190%), Pato Branco (189%) e Mangueirinha (188%), que refletem o comprometimento das equipes locais com as políticas públicas de emprego e renda.
O secretário estadual do Trabalho, Qualificação e Renda, Do Carmo, disse que o encerramento do ciclo de capacitações simboliza a consolidação de uma nova etapa para a Rede Sine no Paraná.
“Encerramos este ciclo com a sensação de dever cumprido. Em cada regional que visitamos, vimos equipes motivadas, comprometidas e prontas para transformar o atendimento ao trabalhador paranaense”, afirmou o secretário. “Essa última capacitação em Pato Branco representa o fechamento de um ano de avanços e integração entre Estado e municípios. Modernizar nossas Agências é garantir um serviço público mais eficiente, humano e preparado para o futuro”.
“Com o encerramento do ciclo, a Secretaria do Trabalho reforça o compromisso de valorizar os servidores, ampliar a qualificação profissional e aproximar políticas públicas do cidadão, consolidando o Paraná como referência nacional em emprego e renda”, acrescentou Do Carmo.
JACAREZINHO – Antes do encontro de Pato Branco, a Secretaria do Trabalho, Qualificação e Renda promoveu na terça-feira (15) a capacitação da Regional de Jacarezinho, reunindo gerentes e servidores das Agências do Trabalhador do Norte Pioneiro.
O Núcleo Regional de Jacarezinho também tem se destacado pelos bons resultados na intermediação de mão de obra. Segundo dados do Caged, as unidades da região colocaram 717 trabalhadores no mercado de trabalho em setembro, alcançando 72% da meta anual. Municípios como Nova América da Colina, Conselheiro Mairinck, Sertaneja, Bandeirantes e Siqueira Campos superaram as metas do período, demonstrando o comprometimento das equipes locais com o fortalecimento das políticas de empregabilidade e renda.
Fonte: Governo PR
Paraná
Penitenciária Central do Estado atinge 100% de coletas de DNA dos custodiados
A Polícia Penal do Paraná (PPPR) e a Polícia Científica do Paraná (PCIPR) concluíram a coleta de perfis genéticos de todas as 1.890 pessoas privadas de liberdade custodiadas na Penitenciária Central do Estado – Unidade de Segurança (PCE-US), em Piraquara. Com o encerramento desta etapa, a PCE-US se tornou a primeira unidade do Estado a conquistar total autonomia para a realização desse procedimento.
“Este mutirão representa a continuidade do trabalho iniciado no último mês e teve como objetivo concluir 100% das coletas genéticas dos custodiados na unidade, conforme os critérios legais vigentes. A partir dessa etapa, a PCE-US passa a ser a primeira do Paraná preparada para dar continuidade às coletas de forma autônoma, com equipes capacitadas para execução do procedimento dentro da própria rotina da unidade”, destaca a chefe da Divisão de Saúde da PPPR, Viviane Cristina Serpa.
“A proposta é que esse modelo seja ampliado gradativamente para as demais unidades penais do Estado”, complementa.
A iniciativa faz parte de um esforço contínuo que já contabiliza aproximadamente 16 mil coletas realizadas no sistema prisional paranaense. O objetivo principal é ampliar a inserção de dados no Banco Nacional de Perfis Genéticos (BNPG), uma ferramenta crucial para subsidiar investigações criminais, identificar autores de delitos e realizar o cruzamento de vestígios.
PADRÕES RIGOROSOS – O trabalho conjunto entre a PPPR e a PCIPR segue padrões rigorosos que garantem a qualidade e a rastreabilidade das amostras. Uma vez inseridos no banco nacional, os perfis genéticos passam por cruzamentos automáticos com vestígios coletados em cenas de crimes em todo o país. Esse processo contribui diretamente para a identificação de suspeitos, conexão entre diferentes ocorrências e para o avanço de investigações complexas, inclusive de casos antigos.
“A coleta de material para inserção no BNPG é uma ferramenta estratégica para a perícia criminal. Quanto maior a base de dados, maiores são as possibilidades de identificação de autores, de vinculação entre diferentes ocorrências e de auxílio na elucidação de crimes. O resultado alcançado pela unidade demonstra a importância da integração entre as instituições e do investimento contínuo em ciência aplicada à segurança pública”, destaca o diretor-geral da PCIPR, Ciro Pimenta.
CAPACITAÇÃO É O DIFERENCIAL – O grande diferencial do mutirão na PCE-US foi a capacitação técnica dos policiais penais. Além de coletar o material, as equipes foram preparadas para atuar de forma autônoma e como multiplicadoras desse conhecimento para outras regiões do Estado.
Para a o diretor da PCE-US, Olival Monteiro, a conquista representa um marco de eficiência e valorização da categoria. “Marcamos um ponto de virada: somos a primeira unidade do sistema a conquistar essa autonomia. Nossos próprios policiais penais agora estão capacitados para realizar as coletas com rigor técnico, preservar a cadeia de custódia e dar celeridade às investigações. Ganhamos tempo, precisão e respeito ao nosso trabalho. Cada policial penal que hoje domina a coleta poderá ser multiplicador desse conhecimento, ensinando, treinando e compartilhando com os demais policiais penais de outras unidades”, enfatiza.
Agora, o Estado avança para a consolidação desse modelo de forma permanente. O planejamento estratégico prevê a continuidade das capacitações dos servidores para que a coleta de material genético se torne um procedimento padrão e obrigatório logo no momento de ingresso de qualquer pessoa privada de liberdade no sistema prisional paranaense.
Fonte: Governo PR
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