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Educação

Sisu: confira os dez cursos e instituições com mais vagas ofertadas

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O Ministério da Educação (MEC) ofertará 274,8 mil vagas no processo seletivo de 2026 do Sistema de Seleção Unificada (Sisu). A edição é a maior da história do programa, com vagas para 7.388 cursos de 136 instituições participantes. A lista dos cursos com mais vagas é liderada por pedagogia, com 10.145 oportunidades. Em seguida, estão administração e matemática.

Confira a lista dos dez cursos com mais oportunidades no Sisu 2026:

Curso Número de vagas
Pedagogia 10.145
Administração 9.462
Matemática 9.332
Ciências Biológicas 8.932
Direito 7.834
Química 7.647
Física 6.773
Engenharia Civil 6.704
Medicina 5.524
Agronomia 5.458

Instituições – A instituição pública de educação superior com o maior número de vagas ofertadas no Sisu 2026 é a Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), com 9.120 vagas. Em seguida, está a Universidade Federal Fluminense (UFF), com 8.931; a Universidade Federal da Paraíba (UFPB), com 8.005; e a Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), com 7.477 vagas.

Confira a lista com as dez instituições que mais ofertam vagas:

Instituição Número de vagas
UFRJ 9.120
UFF 8.931
UFPB 8.005
UFPE 7.477
UFRN 7.336
UFMG 6.552
IFSP 6.470
UFC 6.408
UFMA 6.098
UFBA 5.991
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Unidade da Federação – Na análise dos estados que mais ofertam vagas, Minas Gerais lidera com 33.729 vagas, o que representa 12,27% do total de vagas. Em seguida, estão os estados do Rio de Janeiro (31.419) e Bahia (24.768). Confira abaixo a distribuição de vagas por unidade da Federação:

Unidade da Federação Número de vagas % vagas ofertadas
MG 33.729 12,27%
RJ 31.419 11,43%
BA 24.768 9,01%
PB 21.988 8,00%
PE 15.900 5,78%
SP 14.786 5,38%
RN 14.253 5,19%
CE 14.223 5,17%
RS 13.557 4,93%
PI 11.537 4,20%
PR 10.846 3,95%
MA 8.877 3,23%
MT 8.039 2,92%
AL 7.345 2,67%
ES 6.450 2,35%
MS 6.434 2,34%
SE 6.395 2,33%
SC 6.394 2,33%
GO 5.781 2,10%
AM 2.970 1,08%
PA 2.490 0,91%
DF 2.190 0,80%
AP 1.454 0,53%
TO 1.261 0,46%
AC 990 0,36%
RR 800 0,29%

Portal Sisu – Para apoiar os estudantes no processo de escolha do curso, o portal do Sisu disponibiliza uma ferramenta de consulta às vagas que permite pesquisar cursos por instituição, município, turno, grau acadêmico e modalidade de concorrência. A plataforma possibilita uma visualização detalhada da oferta antes da inscrição, auxiliando o candidato a comparar opções e acompanhar informações como número de vagas e notas de corte parciais durante o período de inscrições do Sisu.

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Inscrição – A inscrição para o Sisu é gratuita, e o candidato pode realizá-la no período de 19 a 23 de janeiro de 2026, exclusivamente pela internet, por meio do Portal Único de Acesso ao Ensino Superior. O candidato poderá se inscrever em até duas opções de curso, conforme prevê o Edital nº 29/2025, referente ao processo seletivo.

Sisu – O Sistema de Seleção Unificada foi instituído pela Portaria Normativa nº 2, de 26 de janeiro de 2010, e atualmente está regulamentado pela Portaria Normativa nº 21, de 5 de novembro de 2012. O Sisu reúne as vagas ofertadas por instituições públicas de educação superior do Brasil que aderiram ao processo seletivo vigente. A maioria das instituições participantes é da rede federal de educação superior, com destaque para universidades e institutos federais.

Assessoria de Comunicação Social do MEC, com informações da Secretaria de Educação Superior (Sesu)

Fonte: Ministério da Educação

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Educação

Sancionado piso salarial para professores da educação básica

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O presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, sancionou a Lei nº 15.437/2026, que fixa em R$ 5.130,63 o piso salarial profissional nacional dos profissionais do magistério público da educação básica para a formação em nível médio, na modalidade normal. O texto foi publicado nesta sexta-feira, 19 de junho, no Diário Oficial da União e é assinado também pelo ministro da Educação, Leonardo Barchini, e pela ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck. 

O novo piso salarial representa um reajuste de 5,4% em relação ao valor vigente em 2025, de R$ 4.867,77, garantindo ganho real acima da inflação. O valor é válido para professores que atuam em jornada de 40 horas semanais, com efeitos financeiros retroativos a janeiro de 2026. As remunerações das demais jornadas devem ser proporcionais ao novo piso estabelecido. 

A legislação também amplia o alcance da política de valorização docente ao incluir entre os beneficiários do piso salarial nacional os profissionais do magistério da educação básica pública contratados temporariamente. 

A sanção da Lei consolida as mudanças introduzidas pela Medida Provisória nº 1.334/2026, editada pelo Governo do Brasil em janeiro deste ano e aprovada pelo Congresso Nacional em maio. A medida adequou a legislação do piso salarial aos fundamentos constitucionais estabelecidos pela Emenda Constitucional nº 108/2020 e às regras do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb).  

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A MP determina que o percentual anual de atualização do piso salarial seja calculado pela soma da variação acumulada do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) do ano anterior e de 50% da média do crescimento real das receitas do Fundeb nos cinco anos anteriores. Como forma de ampliar a transparência do processo, a Lei também prevê a publicação anual, em plataforma de dados abertos, da memória de cálculo utilizada para a atualização do piso salarial nacional do magistério. 

A norma estabelece ainda que o reajuste anual não poderá ser inferior à variação acumulada do INPC, garantindo a preservação do poder de compra dos profissionais da educação. A atualização produzirá efeitos a partir do mês de janeiro de cada ano. 

Contexto  A atualização da legislação do piso salarial foi construída a partir de diálogo conduzido pelo Ministério da Educação (MEC) com entidades representativas da educação pública, entre elas o Conselho Nacional de Secretários de Educação (Consed), a União Nacional dos Dirigentes Municipais de Educação (Undime) e a Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE), além de entidades representativas dos municípios. 

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A medida está alinhada à Meta 17 do novo Plano Nacional de Educação (PNE), que prevê a valorização dos profissionais do magistério das redes públicas de educação básica, a fim de assegurar melhores condições de remuneração e fortalecimento da educação pública em todo o país. Com a nova sistemática de atualização, o piso salarial nacional do magistério passa a contar com um mecanismo permanente que busca não apenas preservar, mas também ampliar o poder de compra dos profissionais da educação ao longo do tempo. 

Assessoria de Comunicação Social do MEC, com informações da Secretaria de Articulação Intersetorial e com os Sistemas de Ensino (Sase) 

Fonte: Ministério da Educação

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