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Reflorestar abre inscrições para programa de trainee e forma lideranças no setor florestal

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A Reflorestar Soluções Florestais está com inscrições abertas para a Escola de Líderes, seu primeiro programa de trainee voltado à formação de encarregados florestais. A iniciativa tem como foco o desenvolvimento de jovens profissionais para atuação em campo, com ênfase em liderança, operação e gestão de equipes no setor florestal.

As inscrições podem ser feitas até 16 de maio, mediante envio de currículo e perfil do LinkedIn para o e-mail [email protected], com o assunto “TRAINEE”.

Programa busca formar lideranças técnicas para o campo

O setor florestal tem enfrentado desafios crescentes relacionados à qualificação de mão de obra e à formação de líderes preparados para ambientes operacionais complexos. A proposta da Reflorestar é suprir essa demanda com um modelo estruturado de capacitação.

O programa é direcionado a candidatos com formação técnica em áreas como Técnico Agrícola, Técnico Florestal, Tecnólogo em Silvicultura, Técnico em Manutenção e áreas correlatas. Não é exigida experiência prévia no setor.

Entre os requisitos estão:

  • CNH categoria B ou superior
  • Conhecimento básico de Pacote Office
  • Disponibilidade para mudança de residência
  • Atuação nas regiões de contratos da empresa em Minas Gerais, Bahia, Mato Grosso do Sul e São Paulo
  • Formação prática com foco em operação e liderança
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Com duração de seis meses, a Escola de Líderes oferece uma trilha de desenvolvimento baseada em vivência prática no campo. Os participantes terão acompanhamento de lideranças experientes e participação direta em rotinas operacionais.

A formação inclui atividades em áreas como:

  • Silvicultura
  • Colheita florestal
  • Carregamento e logística de madeira

Além da prática operacional, o programa contempla conteúdos voltados à gestão de equipes, segurança do trabalho, produtividade, análise de indicadores e disciplina operacional.

Desenvolvimento estruturado e visão de carreira

Segundo a empresa, o objetivo é formar profissionais com visão sistêmica da operação florestal, preparados para tomada de decisão em ambientes que exigem eficiência, segurança e produtividade.

“A Escola de Líderes nasce de uma convicção muito clara: liderança se constrói com método. Queremos identificar jovens com atitude, senso de dono e disposição para aprender, e oferecer um caminho estruturado para crescer dentro da Reflorestar”, afirmou Leandro Fray, especialista de Gente e Cultura da empresa.

Para Igor Dutra, diretor florestal, a vivência prática é o principal diferencial do programa. “Quem assume uma equipe no campo precisa enxergar o todo. A proposta é fazer com que o trainee viva essa rotina desde o início e desenvolva maturidade para liderar com responsabilidade”, destacou.

Encaminhamento e desenvolvimento na empresa

Ao final dos seis meses de formação, os participantes serão direcionados para áreas de atuação dentro da empresa, conforme desempenho, perfil profissional e demandas operacionais.

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A Reflorestar reforça que o programa busca não apenas capacitar, mas também formar futuras lideranças internas com base em resultados, disciplina e alinhamento à cultura organizacional.

Escola de Líderes – Reflorestar
  • Duração: 6 meses
  • Público-alvo: profissionais técnicos das áreas florestais e operacionais
  • Pré-requisitos: CNH B ou superior, Pacote Office básico, disponibilidade para mobilidade
  • Regiões de atuação: MG, BA, MS e SP
  • Inscrições até: 16 de maio

Como se inscrever: envio de currículo e LinkedIn para [email protected] (assunto: TRAINEE)

Fonte: Portal do Agronegócio

Fonte: Portal do Agronegócio

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Cerrado Mineiro tem um dos melhores rendimentos dos últimos anos

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A colheita do café arábica chegou a 99% nas propriedades acompanhadas pela Cooperativa dos Cafeicultores do Cerrado (Expocacer), no Cerrado Mineiro. Além do avanço dos trabalhos, o beneficiamento apresenta rendimento médio de 455 litros de café colhido para a formação de uma saca de 60 quilos, um dos melhores resultados registrados nos últimos anos.

O levantamento considera a situação das lavouras até 11 de setembro. Aproximadamente 90% da produção já passou pelo beneficiamento, etapa em que são retiradas a casca, a palha e as impurezas para obtenção dos grãos que serão classificados e comercializados.

O resultado de 455 litros por saca indica uma relação favorável entre o volume retirado da lavoura e a quantidade de café beneficiado. Quanto menor o volume de frutos necessário para formar uma saca de 60 quilos, melhor tende a ser o aproveitamento industrial da produção.

Esse rendimento ajuda a compensar parte dos custos da colheita, da secagem e do beneficiamento. Para o produtor, significa obter mais sacas comerciais a partir do mesmo volume colhido, embora o resultado financeiro também dependa da qualidade da bebida, da classificação dos grãos e dos preços negociados.

O Cerrado Mineiro reúne cerca de 4,5 mil produtores em 55 municípios e possui aproximadamente 255 mil hectares cultivados. A região produz, em média, 6 milhões de sacas por ano, equivalentes a 12,7% da produção brasileira, e comercializa café com mais de 30 países.

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A cafeicultura regional também se diferencia pela Denominação de Origem Cerrado Mineiro, a primeira reconhecida para cafés no Brasil. O selo identifica produtos cultivados dentro da área delimitada e que atendem aos critérios de origem, rastreabilidade e qualidade.

A etapa final da colheita está concentrada principalmente no recolhimento dos frutos que caíram no chão. A Expocacer estima que esse café represente cerca de 30% do volume da safra. Aproximadamente 80% dessa parcela já foi recuperada.

O índice médio de catação, que representa a retirada de grãos defeituosos durante o beneficiamento, está próximo de 21%. O percentual foi influenciado justamente pela maior participação do café recolhido do chão, normalmente mais sujeito à umidade, fermentação e contato com impurezas.

As chuvas registradas entre os dias 5 e 9 de setembro impediram o encerramento completo da colheita. A umidade elevada do solo dificultou o tráfego das máquinas e interrompeu temporariamente o recolhimento em algumas propriedades. Como a maioria das áreas já concluiu o trabalho, o avanço do percentual restante ocorre de forma mais lenta.

As precipitações, por outro lado, estimularam a abertura das primeiras flores da próxima safra. A florada observada corresponde, em média, a 33% do potencial estimado para as lavouras acompanhadas pela cooperativa.

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Nas áreas que produziram menos nesta temporada, a abertura das flores foi mais intensa e uniforme. Nas lavouras que sustentaram cargas elevadas, a florada apresentou menor intensidade, comportamento relacionado ao esforço realizado pelas plantas durante a formação da safra atual.

A continuidade das chuvas poderá favorecer uma segunda florada de proporção semelhante. O restante do potencial deve se distribuir entre outubro e novembro, conforme a disponibilidade de umidade e as condições de temperatura.

A abertura das flores é uma sinalização positiva, mas ainda não garante o tamanho da próxima produção. Para que se transformem em frutos, as lavouras precisarão de umidade suficiente durante o pegamento, a formação dos chumbinhos e o início da granação.

Com a safra atual praticamente recolhida, rendimento de beneficiamento favorável e as primeiras flores abertas, o Cerrado Mineiro encerra um ciclo e inicia outro. O acompanhamento das chuvas e o manejo nutricional e fitossanitário das lavouras serão decisivos para transformar o potencial observado agora em produção na próxima colheita.

Fonte: Pensar Agro

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