Paraná
Paraná liderou empregabilidade de jovens na região Sul do País em fevereiro
O Paraná foi o estado do Sul que mais gerou empregos entre jovens de 18 a 29 anos no mês de fevereiro, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego. Houve um saldo positivo de 12.329 colocações no mercado (resultado da diferença entre 76.186 admissões e 63.858 demissões). O resultado é 21,06% maior que o de Santa Catarina, com 10.183 empregos para este grupo, e 70,89% a mais que no Rio Grande do Sul, que empregou no mesmo período 7.214 jovens dentro dessa faixa etária.
O resultado de fevereiro deste ano também deixa o Estado melhor posicionado no ranking nacional, saltando do 6º lugar para a 3ª posição geral, ficando atrás apenas dos dois estados mais populosos do país: São Paulo e Minas Gerais, respectivamente com saldos de 37.131 e 13.129 jovens entre 18 e 29 anos empregados no mês de fevereiro.
Em relação a janeiro, mês em que o saldo foi de 4.286 empregos entre jovens, o avanço foi de 187,6%. Entre os estados do Sul, o Paraná saiu do 3º lugar que ocupava em janeiro para assumir a liderança na empregabilidade neste segmento, recuperando a posição no acumulado de janeiro a dezembro de 2022, quando registrou saldo positivo de 84.165 jovens na mesma faixa etária colocados no mercado. Rio Grande do Sul e Santa Catarina terminaram o ano com saldos de 69.843 e 50.944 jovens colocados no mercado, respectivamente.
Para o secretário estadual do Trabalho, Qualificação e Renda, Mauro Moraes, o bom desempenho do Paraná na empregabilidade de jovens é fruto de ações pontuais adotadas pelo Governo do Estado para qualificar a mão de obra, ampliando as oportunidades de emprego. “O Paraná possui projetos importantes voltados para a juventude, com a oferta de cursos gratuitos de qualificação profissional. Essas ações de formação voltadas ao mercado de trabalho fazem toda diferença para a empregabilidade dentro da faixa etária de 18 a 29 anos, pois são os jovens que mais procuram por cursos e que conseguem uma colocação logo após a formatura”, afirmou.
Em fevereiro, o Paraná liderou no Sul o número de empregos para mulheres e em empregos no comércio.
OPORTUNIDADES – A maior parte das oportunidades no Paraná foi para a faixa etária de 18 e 24 anos (10.165). Entre 25 e 29 anos de idade, o saldo foi de 2.163 colocações. No recorte de gênero, os homens foram os que mais foram encaixados em vagas de emprego, com 6.729 postos formais de trabalho, enquanto 5.600 mulheres foram empregadas no mesmo período.
O setores que mais empregaram jovens em fevereiro foram os de bens e serviços industriais (3.869), comércio (2.483), serviços administrativos (2.450), técnicos em nível superior (2.418), profissionais em ciências e artes (1.692) e agropecuária (529).
GERAL – De acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, o Paraná terminou o mês de fevereiro com um saldo positivo de 24.081 empregos com carteira assinada. O resultado (diferença de 162.139 contratações e 138.058 demissões) faz do Estado o mais bem colocado da região Sul e o terceiro do Brasil, com um crescimento de mais de 250% em relação ao saldo de janeiro, quando houve a abertura de 6.792 vagas de trabalho formal.
Fonte: Governo PR
Paraná
Gerente de Recursos Hídricos da Sanepar vence Prêmio Mulher InspirAÇÃO 2026 do Senge-PR
A gerente de Recursos Hídricos da Sanepar, Ester Amelia Assis Mendes, conquistou o Prêmio Mulher Inspiração 2026, promovido pelo Sindicato dos Engenheiros do Paraná (Senge-PR). O prêmio foi entregue na sede da entidade, terça-feira (23), durante uma cerimônia para celebrar o Dia Internacional das Mulheres na Engenharia. A premiação entregue para Ester tem foco na promoção da equidade de gênero e valorização das mulheres na profissão.
Para Ester, ser escolhida como Mulher Inspiração é motivo de celebração e reflexão. “Com mais de 30 anos no exercício da profissão de geóloga, esse é um momento único de grande emoção e profunda gratidão. A premiação é uma resposta institucional à urgência da equidade de gênero e ao reconhecimento de trajetórias que transformam a sociedade e fortalecem o setor técnico”, afirmou a gerente da Sanepar.
30 ANOS DE EXPERIÊNCIA – Ester é geóloga e especialista em geoprocessamento, com mais de 30 anos de experiência em recursos hídricos, atuando na integração da gestão ambiental, recursos hídricos e saúde. Trabalha para a segurança da água focada na rastreabilidade, inovação, eficiência operacional e articulação interinstitucional, unindo sustentabilidade e visão corporativa para agregar valor aos negócios e à sociedade.
Profissional de Gestão de Riscos em Mananciais de Abastecimento Público da Sanepar, lidera atualmente a implementação da estratégia do Plano de Segurança da Água com o Programa Água Segura nos 344 municípios atendidos pela Companhia. Em 2022 recebeu o prêmio Ecologia e Ambientalismo da Câmara Municipal de Curitiba pelo destaque alcançado através de ações em defesa da natureza, do meio ambiente e dos interesses ecológicos.
OUTRO TROFÉU – Além do Prêmio Mulher Inspiração, Ester também concorre, neste ano, ao 5º Prêmio Engenheira Enedina Alves Marques, promovido pelo Conselho de Mulheres do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Paraná (CREA-PR).
Assim como no caso do Senge-PR, o prêmio busca reconhecer profissionais com trajetórias de destaque nas Engenharias, Agronomia e Geociências. O troféu leva o nome da primeira mulher formada em Engenharia Civil no Paraná, em 1945, pela Faculdade de Engenharia da Universidade do Paraná, e que se tornou a primeira Engenheira Civil negra do Brasil. As vencedoras serão conhecidas no dia 6 de julho.
Fonte: Governo PR
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