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Paraná gera 100 mil empregos em nove meses e se consolida como líder da região Sul

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O Paraná gerou 100.283 empregos com carteira assinada de janeiro a setembro de 2023, o que representa o primeiro melhor saldo de postos de trabalho na região Sul e o quarto em todo o país. Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e  Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho em Emprego divulgados nesta segunda-feira (30). 

O saldo é a diferença entre admissões (1.376.960) e demissões (1.276.677). Desde o início do ano, o Paraná se mantém entre os primeiros no ranking nacional, perdendo apenas para os estados mais populosos como São Paulo (433.962), Minas Gerais (183.414) e Rio de Janeiro (123.028). No mês de setembro, especificamente, o Paraná registrou  9.046 novos postos de trabalho. 

Entre os estados da Região Sul, o Paraná manteve a liderança de empregos gerados de janeiro a setembro. Santa Catarina encerrou o período com saldo de 82.591 empregos e o Rio Grande do Sul com 54.115 novos postos de trabalho.

Para o secretário estadual do de Estado do Trabalho, Qualificação e Renda, Mauro Moraes, a permanência do Paraná nas primeiras colocações no ranking nacional de saldo de empregos indica direções importantes para o Estado encerrar 2023 com com um saldo superior aos 118.149 novos postos de trabalho formais criados em 2022.

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“No acumulado do ano, o Paraná manteve uma importante posição, se compararmos com os resultados de estados muito mais populosos, como São Paulo, Minas Gerais e Rio de Janeiro. Entre os estados da Região Sul, seguimos na liderança, com uma vantagem de até 20 mil novos empregos em relação ao segundo colocado”, destaca Moraes. 

SETORES – A atividade econômica com melhor desempenho de janeiro a setembro 2023 no Paraná foi a de serviços, com 56.684 novas vagas. A indústria esta na segunda posição no acumulado do ano com um saldo positivo de 14.494 vagas, seguida por construção (13.552), comércio (11.462) e agropecuária (4.092).

No mês de setembro, todos os setores também tiveram saldo positivo, liderados por serviços, com 3.953 novos postos de trabalho, e comércio, com 2.500 novas vagas. O setor da indústria criou 1.282 novos empregos, a construção teve 1.182 novas vagas, enquanto a agropecuária registrou um saldo positivo de 123 postos de trabalho.

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MUNICÍPIOS – No recorte municipal, Curitiba foi a cidade com maior saldo positivo de vagas de emprego entre janeiro e setembro. Foram 15.285 novos postos formais. Londrina (6.692), São José dos Pinhais (6.197), Maringá (5.914), Cascavel (3.884), Pinhais (3.318), Ponta Grossa (3.281), Toledo (2.706),  Foz do Iguaçu (2.437), Colombo (2.376) e Assis Chateaubriand (1.956) aparecem na sequência.

No mês de setembro, os principais empregadores, em volume, foram Maringá (816), São José dos Pinhais (687), Curitiba (587), Ponta Grossa (489), Toledo (439) e Pinhais (419).

Fonte: Governo PR

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Aprovado projeto de lei que promove isonomia da Polícia Penal do Paraná com demais forças

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A assembleia Legislativa do Paraná (Alep) aprovou por unanimidade nesta terça-feira (30) o projeto de lei complementar do Poder Executivo que promove a isonomia da carreira da Polícia Penal do Paraná (PPPR) com as demais forças de segurança pública. A medida beneficia 3.766 policiais penais ativos, veteranos e pensionistas com paridade e estabelece melhorias na estrutura da carreira e na evolução remuneratória da categoria, garantindo tratamento equivalente às outras forças do Estado.

A principal mudança prevista pela nova legislação é a reestruturação da tabela de subsídios da Polícia Penal, com a extinção da Classe XII. Com a alteração, a carreira passa a contar com 11 classes, permitindo que os policiais penais recém-ingressos sejam enquadrados na Classe XI e alcancem o topo da carreira em 21 anos de atuação.

A nova estrutura também contempla os demais integrantes da PPPR, incluindo servidores ativos, veteranos e pensionistas com paridade, com evolução remuneratória compatível à assegurada às demais carreiras policiais do Paraná. O secretário da Segurança Pública do Paraná, coronel Saulo de Tarso Sanson, destaca que a medida fortalece a Polícia Penal como instituição integrante do sistema estadual de segurança pública.

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“Essa atualização da carreira representa um reconhecimento ao trabalho desenvolvido pelos policiais penais do Paraná e contribui para o fortalecimento da segurança pública do Estado. A valorização dos profissionais é fundamental para que as instituições estejam cada vez mais estruturadas e preparadas para atender às demandas da população”, afirma Sanson.

VALORIZAÇÃO – Para a diretora-geral da Polícia Penal do Paraná, Ananda Chalegre, a nova legislação aprimora a estrutura da carreira e valoriza os servidores da instituição. “Essa adequação representa um avanço importante para a Polícia Penal do Paraná, ao estabelecer uma estrutura de carreira mais alinhada às demais forças de segurança do Estado. A valorização dos servidores reflete diretamente no fortalecimento da instituição e na continuidade do trabalho desenvolvido na custódia, segurança e ressocialização das pessoas privadas de liberdade”, afirma.

O projeto de lei, parte das ações do Governo do Paraná voltadas ao fortalecimento da segurança pública, segue para a sanção do Governo do Estado e as alterações passam a valer a partir de sua publicação no Diário Oficial do Estado.

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Fonte: Governo PR

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