Paraná
72 equipes vão disputar a fase final do Bom de Bola em outubro
Estão definidos os times que disputarão a Fase Final da 69ª edição dos Jogos Escolares do Paraná – Bom de Bola, entre 10 e 15 de outubro, em Dois Vizinhos. Eles foram classificadas no fim de semana, após a Macrorregional, em competições nos municípios de Campina Grande do Sul, Rebouças, Planalto, Terra Roxa, Goioerê, Jardim Olinda, Jardim Alegre e Salto do Itararé. A etapa contou com 2.807 participantes, de 110 escolas paranaenses, representando 91 municípios.
As disputas do torneio de futebol de campo escolar ocorrem em duas categorias: de 12 a 14 anos, com 68 equipes, e de 15 a 17 anos, com 67, ambas no masculino e feminino. A fase anterior (Regional) aconteceu em 32 cidades paranaenses, com a participação de 9.096 alunos-atletas de 283 escolas, representando 172 municípios.
Coordenadora dos Jogos Escolares, Márcia Tomadon destaca que a Fase Macrorregional foi um sucesso no número de equipes, número de participantes e também com o clima agradável entre os participantes durante a competição.
“Agora, partimos para a Fase Final do Jeps Bom de Bola, com 72 equipes. Teremos a cerimônia de abertura no dia 10, às 19 horas, e convidamos todos que puderem estar presentes, prestigiando mais um evento do Governo do Paraná”, afirma.
São 68 times classificados na Macrorregional e, tradicionalmente, mais quatro equipes “da casa”, de Dois Vizinhos.
Os jogos são organizados pelo Governo do Paraná, via Secretaria do Esporte (SEES), Núcleos Regionais de Educação (NRE) e Escritórios Regionais do Esporte (EREs), com apoio das prefeituras e da Federação Paranaense do Desporto Escolar.
Os documentos oficiais da Fase Final – boletim, programação, resultados, classificação final e notas – serão publicados no site da Secretaria de Estado do Esporte (AQUI). Confira também os resultados das fases Regional e Macrorregional.
Veja as equipes classificadas na Macrorregional:
FEMININO – 12 A 14
CE ANDRE ANDREATTA (QUATRO BARRAS)
CE COLÉGIO ESTADUAL DO PARANÁ (CURITIBA)
CE DUQUE DE CAXIAS (ANTÔNIO OLINTO)
CE EMÍLIA ERICHSEN (CASTRO)
CEI RIO DAS COBRAS (NOVA LARANJEIRAS)
CE CEL. MISAEL F ARAÚJO (MANGUEIRINHA)
CE SEN ATÍLIO FONTANA (TOLEDO)
CE JOÃO MANOEL MONDRONE (MEDIANEIRA)
CE ADÉLIA BIANCO SEGURO (MATO RICO)
CE CAMPINA DA LAGOA (CAMPINA DA LAGOA)
CE MIN PETRÔNIO PORTELA (SÂO JORGE DO PATROCÍNIO)
CE PEDRO VP DE SOUZA (MIRADOR)
EE NEREU RAMOS (MANOEL RIBAS)
CE VICENTE RIJO (LONDRINA)
C SÃO TOMAZ DE AQUINO (WENCESLAU BRAZ)
CE JÚLIA WANDERLEY (JABOTI)
CE JOÃO PAULO II (ARAPOTI) – CLASSIFICADO EM 2022
MASCULINO – 12 A 14
CCM FARIA SOBRINHO (PARANAGUÁ)
CE PROF. GUIDO ARZUA (CURITIBA)
CE DR. CHAFIC CURY (RIO AZUL)
C EMÍLIA ERICHSEN (CASTRO)
CE BOM JESUS (BOM JESUS DO SUL)
C FUTURA (CORONEL VIVIDA)
C VICENTINO IMACULADO C. MARIA (TOLEDO)
CE COSTA E SILVA (ITAIPULÂNDIA)
CE JURACY R S ROCHA (MARIALVA)
CE ANTÔNIO LACERDA BRAGA (GOIOERÊ)
CE NESTOR VICTOR (PÉROLA)
C DRUMMOND (CIANORTE)
C ÉTICA SANTOS DUMONT (LONDRINA)
EE JÚLIA WANDERLEY (ARAPONGAS)
C SÃO TOMAZ DE AQUINO (WENCESLAU BRAZ)
CE MARIA F. SOUZA (BARRA DO JACARÉ)
HERBERT VARGAS (LONDRINA)
FEMININO – 15 A 17
COLÉGIO ESTADUAL DO PARANÁ (CURITIBA)
CE TIRADENTES (SÃO JOSÉ DOS PINHAIS)
C. DINÂMICO (PONTA GROSSA)
CE PROF. IZABEL SIQUEIRA (RESERVA DO IGUAÇU)
CE JOSÉ ARMIM MATTE (CHOPINZINHO)
CEI RIO DAS COBRAS (NOVA LARANJEIRAS)
CE SEN ATÍLIO FONTANA (TOLEDO)
CEI COL. EST. INDÍGENA TEKO (SÃO MIGUEL DO IGUAÇU)
CE MACHADO DE ASSIS (BARBOZA FERRAZ)
CEC JOÃO CIONEK (SANTA MARIA DO OESTE)
CE DUQUE DE CAXIAS (NOVA OLÍMPIA)
CCM PRIMO MANFRINATO (CIANORTE)
CE PROFª RENI C.GAMPER (MANOEL RIBAS)
CE CARMELA DUTRA (GUARACI)
C SÃO TOMAZ DE AQUINO (WENCESLAU BRAZ)
CCM JÚILIO FARAH (IBAITI)
TSURO OGUIDO (LONDRINA)
MASCULINO – 15 A 17
CE JOÃO MARIA DE BARROS (CAMPINA GRANDE DO SUL)
CE JOÃO MARIA DE BARROS (ALMIRANTE TAMANDARÉ)
C MATER DEI (PATO BRANCO)
CE PE. SIGISMUNDO (QUEDAS DO IGUAÇU)
CE DUQUE DE CAXIAS (SÃO MATEUS DO SUL)
CE VESOASIANO C. MELLO (CASTRO)
CE JOÃO MANOEL MONDRONE (MEDIANEIRA)
CE PRES. CASTELO BRANCO (TOLEDO)
C PARANÁ (MARINGÁ)
CE CARLOS DRUMOND DE ANDRADE (NOVA TEBAS)
CE NESTOR VICTOR (PEROLA)
C DRUMMOND (CIANORTE)
CE P. EUDICE R OLIVEIRA (FLORESTÓPOLIS)
CE ÉRICO VERÍSSIMO (FAXINAL)
C SÃO TOMAZ DE AQUINO (WENCESLAU BRAZ)
CE CEL. JOAQUIM PEDRO DE OLIVEIRA (JAPIRA)
HEBERT VARGAS (LONDRINA)
Fonte: Governo PR
Paraná
Pesquisa de diversidade com participação da Portos do Paraná conquista prêmio
O Censo de Diversidade nas Autoridades Portuárias Brasileiras 2025, do qual a Portos do Paraná foi parceira, venceu o Prêmio Diversidade em Prática 2026, organizado pela startup brasileira Blend Edu, que auxilia empresas a promover a inclusão no ambiente de trabalho.
O levantamento reuniu dados de 1.185 colaboradores de seis instituições participantes. A organização ficou a cargo do Porto de Santos, com a participação da Portos do Paraná, dos portos de Itaqui e do Rio de Janeiro e das Companhias Docas do Ceará e do Rio Grande do Norte.
“Ter contribuído para essa conquista mostra o quanto a Portos do Paraná vem avançando no fortalecimento de sua governança corporativa, de sua cultura ética e da integridade organizacional. A diversidade ocupa um espaço cada vez mais relevante no âmbito institucional”, disse Bruna Nicolau, superintendente de Governança.
Segundo Bruna, participar do censo foi importante pelo pioneirismo da iniciativa, que possibilitou conhecer melhor a realidade das estruturas portuárias brasileiras. “Os resultados são importantes para buscarmos o aprimoramento e criarmos ações voltadas à diversidade. Por isso, agradecemos o convite do Porto de Santos para estarmos juntos nessa pesquisa”, afirmou.
O Comitê de Ética e Integridade da Portos do Paraná também participou da iniciativa, colaborando com a divulgação e apoiando a aplicação do levantamento junto ao público interno. “O censo e o diagnóstico entregues permitem avançarmos na promoção de um ambiente diverso e sem discriminação, alinhado ao Código de Ética e de Conduta da Autoridade Portuária”, acrescentou Fabricio Monfort, coordenador do Comitê de Ética e Integridade.
“O censo contribui para transformar dados em decisões, orientar iniciativas de inclusão, o desenvolvimento de pessoas e o estabelecimento de metas de representatividade na liderança”, explicou Alexandre Fávaro Sanches, membro do Comitê de Diversidade do Porto de Santos. O Prêmio Diversidade em Prática reconhece projetos voltados à promoção da diversidade e da inclusão.
Fonte: Governo PR
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