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Paraná

Nasce Helena, primeira bebê da nova Maternidade de Paranaguá

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O choro de Helena Tavares dos Santos marcou o primeiro nascimento na nova Maternidade Maria de Lourdes Elias Nunes, unidade vinculada ao Hospital Regional do Litoral (HRL) em Paranaguá, às 04h11 desta quinta-feira (09). A bebê é filha de Maria Izabel Tavares, residente de Pontal do Paraná e simboliza o sucesso de um investimento do Governo do Estado, por meio da Secretaria de Estado da Saúde (Sesa), de R$ 11,2 milhões na nova estrutura referência para os sete municípios do Litoral.

E a Helena não foi a única: outros cinco partos foram realizados ao longo desta quinta-feira (09), o que mostra que a nova realidade da região com a maternidade garante previsibilidade, segurança e um futuro mais acolhedor para as futuras mães do Litoral paranaense.

Os atendimentos na unidade iniciaram oficialmente nesta quarta-feira (08), após passar por um período de trabalhos estratégicos e higienização terminal, que configura um processo minucioso de desinfecção profunda que prepara o ambiente hospitalar para receber pacientes com risco zero de contaminação. Essa etapa é fundamental em estruturas recém-entregues porque garante que superfícies, móveis e equipamentos estejam biologicamente seguros.

No primeiro dia de funcionamento pleno, a movimentação na unidade confirmou a alta demanda regional, totalizando 58 atendimentos no pronto atendimento obstétrico. Além disso, a equipe registrou sete internamentos para trabalho de parto e outros sete internamentos para a realização de cesáreas, totalizando as primeiras 14 internações da nova estrutura sob o protocolo de segurança e humanização.

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O secretário de Estado da Saúde, César Neves, destacou a importância da entrega para a rede estadual. “A abertura desta maternidade é um marco de respeito e dignidade para as mulheres do nosso Litoral. Mais do que uma obra de 1,2 mil metros quadrados, entregamos para a população um conceito de atendimento humanizado e seguro. O nascimento da Helena e dos demais bebês no dia de hoje foram realizados com toda a assistência tecnológica e humana necessária”, afirmou.

ESTRUTURA REGIONAL – A unidade agora é referência para os sete municípios do Litoral: Paranaguá, Pontal do Paraná, Matinhos, Guaratuba, Antonina, Morretes e Guaraqueçaba. A estrutura conta com 23 leitos de internação, três de observação e foi concebida sob as melhores práticas assistenciais, priorizando o bem-estar da gestante e do recém-nascido da admissão ao puerpério.

Um dos principais diferenciais são os cinco leitos do tipo PPP (pré-parto, parto e pós-parto). Esse modelo permite que todo o processo ocorra no mesmo ambiente privativo, promovendo maior conforto e vínculo entre mãe e bebê, reduzindo intervenções desnecessárias.

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DIFERENCIAL E HUMANIZAÇÃO – O modelo de assistência prioriza o protagonismo da mulher, oferecendo métodos não farmacológicos de alívio da dor, como aromaterapia, musicoterapia, bolas suíças e banhos mornos.

Para a equipe técnica, o momento é histórico. “Acredito profundamente que cada mãe merece ser acolhida com respeito e segurança. Trabalhamos para oferecer um atendimento sensível e centrado na mulher”, afirmou a diretora de Enfermagem da unidade, Juliana Queiroz Araújo.

O suporte foi garantido por uma equipe multiprofissional integrada por obstetras, pediatras, enfermeiras obstetras, fisioterapeutas, psicólogos e assistentes sociais. O protocolo da “Golden Hour” (Hora de Ouro), que consiste na prática que estabiliza a temperatura e a respiração do recém-nascido, sela o vínculo afetivo imediato e garante que a primeira nutrição ocorra nos minutos de vida, também foi aplicado na Helena, assegurando o contato pele a pele e a amamentação na primeira hora de vida.

O gesto vai além da nutrição: garante proteção biológica imediata e uma experiência de cuidado absoluto desde os primeiros segundos na nova casa.

Fonte: Governo PR

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Professores do Paraná são selecionados para intercâmbio em Utah, nos EUA

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O Governo do Paraná publicou nesta sexta-feira (17) o resultado da seleção de professores para participarem de um intercâmbio profissional nos Estados Unidos. Os docentes paranaenses irão lecionar em escolas de ensino fundamental e médio dos condados de Tooele e Washington, localizados no Estado de Utah, na região Oeste do país. A viagem está prevista para julho deste ano, antes do início do calendário letivo estadunidense, que começa em agosto e termina em maio.

A iniciativa é resultado de uma parceria firmada em 2014 entre a Secretaria da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior (Seti) e a Secretaria da Educação de Utah. Neste ano, entre 40 candidatos de 16 municípios, foram selecionados as professoras Isabeli Rodrigues, de Ponta Grossa, nos Campos Gerais, e Paula Fernanda de Souza do Amaral, de Toledo, no Oeste; e o professor Kesley Cassiano dos Santos, de Curitiba. A seleção dos profissionais foi realizada em quatro etapas, incluindo avaliação de aulas e entrevistas em inglês.

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A coordenadora de Relações Institucionais e Cooperação Internacional da Seti, Helena Salim de Castro, destaca a importância de crescimento profissional para os professores. “O objetivo é viabilizar essa experiência internacional, oferecendo aos professores paranaenses a oportunidade de atuar no sistema educacional norte-americano para conhecer novas metodologias e práticas de ensino, além de ampliar os horizontes dos profissionais ao vivenciar uma imersão cultural capaz de fortalecer a visão sobre a educação”, afirmou.

Com formação em Pedagogia, a professora Isabeli Rodrigues, uma das selecionadas nesta edição do programa, destaca a oportunidade de crescimento e aprendizado para o magistério. “Esse tipo de ação é importante para a carreira dos professores, principalmente para enxergar o futuro, a educação e o ensino sob uma nova perspectiva, sendo uma grande oportunidade de crescimento, de aprendizado, de mudanças e de propósito e poder contribuir como educadora para crianças de outros lugares”, disse a docente.

O valor anual da remuneração dos professores participantes desse programa de intercâmbio varia entre R$ 224,3 mil e R$ R$ 289,1 mil, de acordo com o nível de graduação e a titulação dos profissionais aprovados. Outros benefícios são plano de saúde e odontológico, visto de trabalho para o marido ou a esposa e matrículas em escolas públicas de Utah para os filhos com idade entre cinco e 21 anos.

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Fonte: Governo PR

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