Brasil
MMA apresenta impacto de PLs que ameaçam embargo remoto e campos nativos, enfraquecem proteção a espécies de interesse econômico e reduzem Flona no PA
O Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA), o Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama) e o Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio) apresentam, em entrevista coletiva nesta quarta-feira (20/5), às 16h, os impactos negativos do pacote de Projetos de Lei (PLs) em tramitação no Congresso Nacional que proíbe o uso do embargo remoto com base em imagens de satélite pelos órgãos ambientais, ameaça campos nativos, enfraquece a proteção a espécies de interesse econômico e diminui o tamanho Floresta Nacional do Jamanxim, Unidade de Conservação federal localizada no Pará.
O evento, que acontece na sede do MMA em Brasília (DF), terá a presença do ministro do Meio Ambiente e Mudança do Clima, João Paulo Capobianco, do presidente substituto do Ibama, Jair Schmitt, e do presidente do ICMBio, Mauro Pires, além do secretário extraordinário de Controle do Desmatamento e Ordenamento Ambiental Territorial do MMA, André Lima.
CREDENCIAMENTO – Os profissionais de imprensa que desejam fazer a cobertura do evento devem realizar o credenciamento pelo formulário.
TRANSMISSÃO ONLINE – O link será disponibilizado em breve.
SERVIÇO:
MMA apresenta impacto de PLs que ameaçam embargo remoto e campos nativos, enfraquecem proteção a espécies de interesse econômico e reduzem Flona no PA
🗓️ Data: 20 de maio de 2025, quarta-feira
⏰ Horário: 16h (horário de Brasília)
📍 Local: Salão dos Ministros – Sede do MMA – Esplanada dos Ministérios, Bloco B, 5º andar
Assessoria Especial de Comunicação Social do MMA
[email protected]
(61) 2028-1227/1051
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Brasil
Empresas com 100 ou mais empregados devem atualizar informações para o 6º Relatório de Transparência Salarial
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) informa que, entre 3 e 31 de agosto, os empregadores com 100 ou mais empregados deverão atualizar, no do Portal Emprega Brasil, as informações sobre critérios remuneratórios, ações voltadas à promoção da diversidade e iniciativas de apoio à família e à parentalidade.
As informações prestadas serão utilizadas na elaboração do 6º Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, documento semestral obrigatório previsto na Lei nº 14.611/2023.
O preenchimento deve ser realizado exclusivamente pela área do empregador no Portal Emprega Brasil.
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Empresas com 100 ou mais empregados devem atualizar informações para o 6º Relatório de Transparência Salarial
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