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Paraná

Agências do Trabalhador colocaram 62 mil mulheres no mercado de trabalho em 2023

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O Paraná alcançou em 2023 o primeiro lugar do ranking nacional de empregabilidade de mulheres via Agências do Trabalhador. Foram 62.248 contratos de trabalho com carteira assinada intermediados pela Rede Sine no Estado. O número equivale a 38% de todos os 165.328 encaixes via Sine em todo o País. São Paulo aparece em segundo com 23.257 e o Ceará em terceiro com 21.357.

Entre os estados da região Sul, o desempenho do Paraná foi responsável por 76% das 81.155 contratações registradas em 2023. O Rio Grande do Sul encerrou o ano com 14.707 contratações via Sine, enquanto Santa Catarina registrou 4.200. 

Esse é o melhor resultado obtido pelo Estado para este recorte nos últimos dez anos, superando as 51.938 contratações de mulheres registradas em 2022 nas agências públicas. O desempenho do ano passado também supera em 20% o resultado de 2013, com 51.804 encaixes, o melhor da década até então. Também representa 40% de todas as 154 mil contratações efetivadas nas Agências em 2023.

Especificamente no mês de dezembro de 2023, as Agências do Trabalhador no Paraná intermediaram 7.073 vagas. O estado de São Paulo novamente aparece na segunda posição (3.546). Em terceiro lugar ficou com o Rio Grande do Sul, com a colocação de 2.594 trabalhadoras em vagas de emprego com carteira assinada. 

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Para o secretário de Estado do Trabalho, Qualificação e Renda, Mauro Moraes, o avanço significativo da empregabilidade feminina é um indicador importante para novas ações pontuais, de forma a ampliar ainda mais o número de postos de trabalho ocupados por elas. “Ao longo de 2023, promovemos diversas ações de empregabilidade com enfoque na promoção de oportunidades para as mulheres, como a oferta de cursos de qualificação profissional em áreas com maior procura por mão de obra feminina”, comentou. 

De janeiro a novembro do ano passado, as mulheres também conquistaram 98% das vagas gerais de ensino superior oferecidas no Estado, de acordo com um levantamento da Secretaria com base nos dados do Caged. “É um dado importante que tem feito a Agência do Trabalhador Central de Curitiba investir em vagas especializadas, fazendo uma busca ativa por empresas que buscam profissionais com formação superior e técnica”, complementou.

Confira o relatório da Secretaria de Estado do Trabalho, Qualificação e Renda AQUI .

Fonte: Governo PR

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UTI Adulto do Hospital Universitário da UEL recebe melhor selo do País

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A Unidade de Terapia Intensiva (UTI) Adulto do HU-UEL foi contemplada com o Selo UTI Top Performer, o reconhecimento mais alto concedido pela Associação de Medicina Intensiva Brasileira (AMIB) e pela Epimed Solutions. No Paraná apenas dois hospitais públicos obtiveram essa certificação (o outro foi o Hospital Regional de Toledo), que reconhece a excelência em práticas de segurança e do compromisso com a promoção do cuidado com pacientes em estado crítico. 

Nos anos de 2025 e 2023, a UTI Adulto já havia sido reconhecida com o selo UTI Eficiente, a segunda mais alta certificação do programa, que também evidencia alto desempenho assistencial.

Realizada anualmente, a certificação é concedida a unidades que apresentam indicadores acima da média, com base na avaliação de dois critérios: mortalidade hospitalar e utilização de recursos humanos e materiais ajustadas à gravidade. 

Avaliação de performance é baseada nos registros de Taxa de Mortalidade Padronizada (TMP), que compara e expectativa de mortalidade com o número de mortes reais ajustada a gravidade do paciente, e de taxa de utilização de recursos padronizada (TURP), que avalia se a UTI faz gestão eficiente dos recursos. As unidades são certificadas em dois níveis: UTI Top Performer, concedido às unidades situadas entre os 33% com melhores nos indicadores, e UTI Eficiente situada entre a faixa 33% a 50% de melhor desempenho.

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Esse resultado reafirma que é possível oferecer assistência intensiva de alta qualidade no Sistema Único de Saúde, mesmo em cenários de elevada complexidade e demanda. Mais do que um reconhecimento institucional, a certificação expressa o compromisso contínuo das equipes multiprofissionais com a segurança do paciente, a tomada de decisão baseada em evidências e a gestão responsável dos recursos públicos.

A conquista também dialoga diretamente com o ambiente acadêmico e assistencial do Hospital Universitário da Universidade Estadual de Londrina, fortalecendo a integração entre ensino, pesquisa e assistência, e contribuindo para a formação de profissionais alinhados com os mais altos padrões da Medicina Intensiva contemporânea.

Resultados como este consolidam a região como referência em cuidado ao paciente crítico e reforçam o papel estratégico das instituições públicas na produção de saúde de qualidade para a população.

SOBRE A CERTIFICAÇÃO  A certificação nacional, criada em 2016 pela AMIB e pela empresa Epimed Solutions, visa reconhecer anualmente a qualidade e a excelência do atendimento prestado por UTIs, em conformidade com critérios de aperfeiçoamento na promoção da assistência sustentável, segura e eficiente para pacientes em estado crítico.

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A classificação é realizada por meio da análise dos dados clínicos registrados ao longo do ano por meio da plataforma Epimed Monitor, ferramenta que permite avaliação do desempenho clínica e gerencial da UTI e contribui para o aprimoramento da medicina intensiva e para o aumento da segurança dos pacientes.

Neste ano, 337 hospitais brasileiros, de um total de mais de 800 monitorados pelo Projeto UTIs Brasileiras, foram contemplados com os Selos Top Performer e UTI Eficiente. 

PROJETO UTIS BRASILEIRAS – O projeto denominado UTIs Brasileiras, iniciado em 2010, é resultado de uma parceria entre a AMIB e a Epimed Solutions. Seu principal objetivo é caracterizar o perfil epidemiológico das UTIs e compartilhar as informações que possam ser úteis para orientar as políticas de saúde e estratégias, para o aprimoramento do cuidado dos pacientes críticos no Brasil.

Fonte: Governo PR

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