Paraná
Das ruas à gestão: mulheres assumem protagonismo nas forças de segurança do Paraná
As mulheres estão assumindo cada vez mais protagonismo nas forças de segurança do Paraná. Em diferentes frentes, do resgate ao policiamento, da investigação à ciência forense e à gestão do sistema penal, elas ajudam a escrever uma história marcada por pioneirismo, superação e compromisso com a população. Atualmente, são 4,5 mil profissionais nas polícias Militar, Civil, Penal e Científica, além do Corpo de Bombeiros. É o maior contingente da história.
O Corpo de Bombeiros Militar do Paraná (CBMPR) foi a mais recente entre as cinco corporações a somar a presença feminina em seu efetivo. Há vinte anos, em 2005, a primeira turma mista de homens e mulheres foi formada e desde então as bombeiras paranaenses vêm conquistando espaço e protagonizando avanços importantes dentro da corporação.
Entre elas está a sargento Josiane Aparecida Luchetta, que há 12 anos integra o efetivo do CBMPR. Formada em Enfermagem, ela já atuava na área da saúde quando decidiu prestar o concurso para a corporação, motivada pela irmã, hoje também bombeira. O interesse pelo atendimento pré-hospitalar e a admiração pelo trabalho dos socorristas acabaram conduzindo a profissional para uma trajetória marcada pela atuação operacional nas ocorrências, de ambulâncias a viaturas de combate a incêndios.
Hoje, ela está à frente de uma função que, tradicionalmente, sempre foi associada aos homens: motorista de caminhão. No quartel do bairro Portão, em Curitiba, é a sargento quem conduz a Auto Plataforma Mecânica (APM), viatura empregada no combate a incêndios e em salvamentos em altura.
“Ser condutora nunca fez parte dos meus planos profissionais, mas hoje eu posso dizer que amo de paixão o que faço. A responsabilidade é grande, chegar na ocorrência no melhor tempo-resposta, sem danos aos bombeiros ou às pessoas na via, mas é indescritível a sensação de missão cumprida”, afirma.
A sargento conta que os desafios são muitos, mas as mulheres vieram para somar ao trabalho já realizado pela corporação. “A gente está aqui em prol da população e não tem nada mais gratificante do que perceber que o serviço foi bem feito e conseguiu mudar a vida de alguém. Quando todo mundo está saindo de um lugar de risco, nós estamos indo pra lá, para ajudar, salvar e evitar que a situação fique pior”, relata.
NAS RUAS E INVESTIGAÇÕES – Apesar do pai policial, foi a mãe médica que incentivou a major Carolina Pauleto Ferraz Zancan a entrar para a Polícia Militar do Paraná (PMPR). “Ela sempre me dizia que eu tinha que fazer aquilo que eu tinha vontade e que me faria feliz, e no primeiro dia já me identifiquei com a PM. Hoje sou totalmente apaixonada pela profissão. Se voltasse no tempo, escolheria ser policial militar novamente”, afirma.
Ao longo da carreira, ela atuou em diferentes setores da corporação. Hoje coordena a Patrulha Maria da Penha, iniciativa voltada ao acompanhamento e proteção de mulheres vítimas de violência doméstica.
Ela comenta que atuar em uma instituição historicamente marcada pela presença masculina traz muitos desafios para as mulheres e exige preparo físico, emocional e psicológico. “Somos mais cobradas, por exemplo, quando temos filhos. Ninguém questiona um homem que não vai à reunião do filho no colégio porque está trabalhando, mas se for uma mulher a cobrança social e o julgamento são grandes”, ressalta.
Mas mesmo diante das exigências da carreira, a major resume a motivação que a mantém na atividade. “Na corporação, desde a escola de formação, somos ensinados que temos um compromisso com a vida. Com o tempo eu aprendi que isso não se refere apenas ao risco de morte em confronto, mas ao nosso dia a dia, em que abrimos mão de momentos com a família ou de projetos pessoais para cumprir a missão”, destaca.
Filha de policiais rodoviários federais, a agente da Polícia Civil do Paraná (PCPR) Carla de Cássia Soares Gonçalves cresceu acompanhando de perto a rotina da segurança pública. Mas foi, principalmente, ao ver a mãe vestir a farda com dedicação e coragem que surgiu o desejo de seguir o mesmo caminho. “Eu via nela uma mulher forte, comprometida com a missão, e aquilo me inspirava”, recorda.
Com 12 anos de atuação na instituição, ela recorda que, antes mesmo de ingressar na PCPR, trabalhou na polícia rodoviária federal como terceirizada, experiência que reforçou a decisão de prestar o concurso. Em 2014, tomou posse e iniciou sua trajetória na Delegacia de Araucária. No ano seguinte, passou a atuar no plantão da Divisão de Homicídios e Proteção à Pessoa (DHPP), rotina que descreve como intensa e desafiadora.
Em 2016, conquistou uma vaga no Centro de Operações Policiais Especiais (COPE), uma das unidades mais exigentes da Polícia Civil. O ingresso na equipe trouxe também o desafio de atuar em um ambiente predominantemente masculino. “Quando entrei, as equipes tinham 13 homens e apenas uma mulher. No trabalho operacional, a cobrança é alta e muitas vezes a mulher precisa provar mais, mas eu sempre acreditei que preparo, disciplina e postura falam mais alto do que qualquer rótulo”, afirma.
Recentemente, a agente realizou mais um objetivo na carreira ao integrar o Núcleo de Operações com Cães (NOC), setor especializado que utiliza cães treinados para faro de drogas e armas em operações. “Trabalhar com os cães é unir vocação e paixão. É mais uma etapa de uma caminhada construída com esforço. Hoje, agradeço a Deus todos os dias por ter chegado até aqui. Não porque foi fácil, mas porque foi possível”, resume.
CIÊNCIA – Há 31 anos na perícia criminal, a perita oficial Nadir de Oliveira Vargas acompanhou de perto a evolução da atividade pericial no Paraná, desde o período em que a perícia ainda integrava a PCPR, até a atual estrutura da Polícia Científica do Paraná (PCIPR). Ao longo dessa trajetória, construiu carreira na área de Documentoscopia e Grafotecnia, onde hoje atua como chefe da seção, dedicada à análise de documentos e assinaturas que ajudam a esclarecer crimes.
Segundo ela, o ambiente profissional mudou significativamente ao longo das décadas, especialmente em relação à presença feminina nas instituições de segurança e na própria ciência forense. “Houve um avanço civilizatório muito grande. Hoje existe muito mais respeito, reconhecimento e espaço para a atuação das mulheres”, afirma.
A perita destaca que a ciência, assim como muitas áreas técnicas, ainda exige persistência e dedicação para conquistar reconhecimento. “A gente sempre precisa demonstrar competência e preparo técnico. É um trabalho que exige estudo constante, responsabilidade e muita atenção aos detalhes”, explica.
Para Nadir, justamente essa atenção minuciosa pode se tornar uma característica valiosa no trabalho pericial. “A perícia é a ciência dos detalhes. Muitas vezes são pequenos vestígios ou sinais quase imperceptíveis que ajudam a esclarecer um caso. E as mulheres têm uma sensibilidade e um olhar muito apurado para isso, então acredito que a contribuição das peritas é muito importante para a segurança pública”, diz.
EM BUSCA DA RESSOCIALIZAÇÃO – A diretora-geral da Polícia Penal do Paraná (PPPR), Ananda Chalegre, soma duas décadas de atuação na segurança pública. Quarta geração de policiais na família, seu pai foi major da PM e posteriormente delegado da PCPR, Ela chegou a ingressar na primeira turma de mulheres bombeiras do Paraná, mas depois foi chamada para integrar o então Departamento Penitenciário, iniciando ali sua trajetória na Polícia Penal. “A segurança pública sempre esteve presente na minha vida”, resume.
Ananda ingressou na instituição em 2006 e passou por diferentes áreas do sistema prisional atuando em regimes fechado, semiaberto e aberto, com monitoração eletrônica e também em unidades masculinas e femininas, além de setores voltados ao trabalho e à produção dentro das unidades penais. “Nunca disse não para um desafio e hoje vejo que não foi à toa, pois ganhei uma visão ampla para gerir a PPPR”, avalia a diretora-geral.
Ananda é a primeira mulher policial penal a assumir a chefia da instituição e, entre as cinco forças vinculadas à SESP, também é atualmente a única mulher à frente de uma corporação, posição que reforça o simbolismo de sua trajetória em um ambiente historicamente masculino. “Gestão não é questão de gênero, é competência e profissionalismo”, afirma.
Ao olhar para as novas gerações que desejam seguir carreira na segurança pública, Ananda deixa uma mensagem direta. “Busquem aquilo que vocês gostam. Tenham coragem, força e determinação. Muitas vezes teremos desafios, mas são esses desafios que nos fazem crescer e nos levam mais longe”, diz.
Fonte: Governo PR
Paraná
Sanepar entra na era da Smart Water para assegurar o futuro do saneamento
Com fortes investimentos no presente em tecnologias de ponta em todo o ciclo da água para assegurar o futuro do saneamento no Estado, a Sanepar já está na era da Smart Water, modelo que integra tecnologias da informação, de automação e de operação, dentro das ações do seu programa de transformação digital, o Sanepar 5.0.
Entre os novos serviços e sistemas testados e implantados pela Companhia, estão plataformas, sensores e ferramentas digitais aplicados desde a captação da água, passando pelo tratamento, reservação, distribuição para a população, e que seguem pela coleta e tratamento do esgoto até a devolução da água ao rio com altos índices de pureza.
Entram aí sistemas de Inteligência Artificial (IA), Gêmeos Digitais (Digital Twins), Internet das Coisas (IoT), Machine Learning, Data Lake e Big Data para transformar dados em decisões. Esses sistemas garantem mais segurança hídrica, eficiência operacional, redução de impactos ambientais e de custos de manutenção, além de melhora na experiência do cliente.
“Temos novas tecnologias ao longo de toda a cadeia, do rio ao rio, melhorando nossas condições de operação, o que resulta em um melhor uso dos recursos”, afirma o diretor-presidente da Sanepar, Wilson Bley.
Para isso, a Sanepar investe em equipamentos, tecnologias de ponta e conhecimento, além de parcerias com empresas nacionais e internacionais. A Sanepar também incentiva startups que buscam soluções inovadoras em saneamento e que gerenciam o ciclo da água de forma mais eficiente, sustentável e resiliente, utilizando dados em tempo real para tomar decisões preditivas.
“A Sanepar está em busca constante de parcerias com institutos de ciência e tecnologia, startups nacionais e internacionais, dentro de programas como o Sanepar Startups e o Sanepar Labs, com resultados muito interessantes”, conta o diretor de Inovação e Novos Negócios da Sanepar, Anatalicio Risden Junior.
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DO RIO AO RIO – Um dos exemplos é a plataforma InfoHidro, desenvolvida pelo Simepar. Ela monitora em tempo real bacias hidrográficas, mananciais e reservatórios da Sanepar e, com o uso de IA, o sistema interpreta os dados, permitindo projeções e predições sobre produção e consumo.
Outro exemplo bem-sucedido foi o do projeto-piloto do Digital Twin (Gêmeo Digital) da rede de abastecimento. Trata-se da criação de uma réplica virtual que espelha o comportamento da rede, alimentada por dados em tempo real. Testes no subsistema Passaúna apontaram uma redução de até 20% no consumo de energia elétrica.
“Estamos escalando o Digital Twin para todo o Sistema de Abastecimento Integrado de Curitiba [SAIC], que atende 3 milhões de pessoas”, diz o especialista de Pesquisa e Inovação da Sanepar, Gustavo Rafael Collere Possetti.
MENOS PERDAS – A Sanepar também tem feito uso de diferentes tecnologias para reduzir a perda de água por vazamentos. Com a startup israelense Asterra, utiliza dados via satélite que identificam a presença do cloro na água tratada em quantidades anômalas no solo e que podem indicar rompimentos na rede, com mais de 80% de assertividade.
A Companhia também utiliza esferas inteligentes, que contam com sensores sonoros e são lançadas dentro de adutoras (tubulações de grande porte), sem interromper o abastecimento, para identificar pontos de ruptura.
Com a startup Stattus4, dispositivos IoT são acoplados em pontos da rede para identificar potenciais vazamentos. Somente em Cascavel, o sistema localizou 1,1 mil vazamentos em 900 quilômetros de tubulações em um ano.
Selecionada pelo programa Sanepar Startups, a Radioforce instalou hidrofones IoT e que usam IA para reduzir perdas. Os resultados permitiram à Sanepar a decisão de escalar seu uso para mais locais nas cidades em que atua.
Fonte: Governo PR
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