Paraná
Capacitação em Cascavel fortalece atendimento das Agências do Trabalhador
O Governo do Estado, por meio da Secretaria do Trabalho, Qualificação e Renda, realizou nesta terça-feira (02) a capacitação dos gerentes das Agências do Trabalhador do Núcleo Regional de Cascavel. O encontro aconteceu na Associação Comercial e Industrial de Cascavel (ACIC) reunindo gestores para alinhar práticas, atualizar processos e fortalecer a rede de atendimento ao trabalhador.
A iniciativa reforça o compromisso em manter o padrão de eficiência que tem colocado a região Oeste em destaque nos indicadores de empregabilidade. A Regional de Cascavel contou com a participação de todas as suas 17 Agências do Trabalhador, que juntas alcançaram 15.271 colocações entre janeiro e julho, superando a meta prevista de 13.222 e atingindo 115% do objetivo.
Estiveram presentes os gerentes de todas as Agências da regional: Guaíra, Marechal Cândido Rondon, Assis Chateubriand, Cafelândia, Terra Roxa, Cascavel, Toledo, Maripá, Palotina, Anahy, Corbélia, Quedas do Iguaçu, Pato Branco, Entre Rios do Oeste, Nova Santa Rosa, Capitão Leônidas Marques e Guaraniaçu.
O secretário estadual do Trabalho, Qualificação e Renda, Do Carmo, ressaltou a importância da capacitação contínua dos gestores das Agências do Trabalhador e destacou o impacto dos resultados alcançados na região.
“Os resultados da Regional de Cascavel mostram o quanto o trabalho das Agências tem sido fundamental para conectar quem busca emprego com as empresas que precisam de mão de obra. Superar a meta em 115% comprova a eficiência da rede e reforça que investir em capacitação da gestão é investir diretamente na geração de oportunidades para a população do Paraná”, destacou.
Durante o encontro, foram discutidas estratégias de gestão, cumprimento de metas e integração com o setor produtivo da região, consolidando mais um passo no fortalecimento das Agências do Trabalhador como referência no atendimento à população e no suporte ao desenvolvimento econômico regional.
As capacitações realizadas pelo Governo do Estado, por meio da Secretaria do Trabalho, Qualificação e Renda, são para que esses números aumentem cada vez mais e mantenham o Paraná como destaque na geração de empregos no Brasil.
- Setembro inicia com 25,1 mil vagas de emprego nas Agências do Trabalhador do Paraná
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82% dos municípios do Paraná têm saldo positivo de empregos em 2025, aponta Caged
DESEMPENHO – O Paraná alcançou, entre janeiro e julho de 2025, o saldo de 102,3 mil novos empregos com carteira assinada, segundo o Caged. O resultado coloca o Estado como líder no Sul e terceiro maior gerador de empregos do Brasil, atrás apenas de São Paulo (390,6 mil) e Minas Gerais (152 mil). O número é superior, inclusive, ao total de vagas abertas por todos os estados do Norte somados (76 mil).
Somente em julho, o saldo paranaense foi de 8.140 empregos formais, fruto de 172.912 contratações e 164.772 desligamentos, o que garantiu a 4ª posição no ranking nacional do mês. A liderança ficou com São Paulo, seguido por Mato Grosso e Bahia. Com esse desempenho, o Estado chegou a 3,32 milhões de trabalhadores com carteira assinada, crescimento de 0,25% em relação a junho.
Fonte: Governo PR
Paraná
A partir de ação do MPPR, Judiciário suspende eleições para conselhos de autarquia responsável pelo regime previdenciário de Rio Branco do Ivaí
A pedido do Ministério Público do Paraná, o Judiciário determinou a imediata suspensão do processo eleitoral para a composição dos conselhos de Administração e Fiscal do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) – autarquia responsável pela governança do regime previdenciário municipal – de Rio Branco do Ivaí, no Norte Central do estado. A liminar, expedida nesta terça-feira, 18 de agosto, atende ação civil pública ajuizada pela Promotoria de Justiça de Grandes Rios, sede da comarca, que identificou diversos “vícios formais” que poderiam comprometer a regularidade, legitimidade, transparência e representatividade do certame, destinado à escolha das gestões para o mandato de 2026-2029.
Entre os problemas identificados pelo MPPR, está a alteração dos requisitos de elegibilidade no último dia de inscrições das candidaturas, a realização de etapas das eleições durante período de recesso administrativo, o encerramento antecipado da votação e o comprometimento da imparcialidade da Comissão Eleitoral.
Recomendação – Até que sejam sanadas as irregularidades constatadas, a decisão liminar assegurou a continuidade administrativa da autarquia mediante a composição anterior dos Conselhos ou, se necessário, junta governativa, até a realização de novo processo eleitoral válido. Anteriormente à judicialização do caso, a Promotoria de Justiça buscou a resolução pela via extrajudicial, a partir do envio de recomendação administrativa, que não foi, entretanto, acatada.
A decisão destaca que as irregularidades apontadas poderiam comprometer os princípios da legalidade, publicidade, moralidade e impessoalidade, além de afetar a legitimidade da composição dos órgãos responsáveis pela gestão e fiscalização do patrimônio previdenciário dos servidores municipais. Em caso de descumprimento das medidas impostas pelo Juízo, foi fixada multa diária de R$ 500, limitada inicialmente a R$ 10 mil.
Processo 0000586-47.2026.8.16.0085
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(41) 3250-4264
Fonte: Ministério Público PR
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