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Agência do Trabalhador da Cultura fecha 2023 com mais de 700 empresas cadastradas

Publicado em

26 de dezembro de 2023, 10:45

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Da Redação

O Posto Avançado da Agência Central do Trabalhador – Agência do Trabalhador da Cultura (ATC) cresceu de maneira exponencial em 2023. Os dados são referentes ao número de novos trabalhadores, as vagas disponíveis, quantidade de empresas cadastradas, o número de atendimentos e as principais operações.

Um indicador da evolução foi o número de vagas abertas, que cresceu de 409 para 1.140 em 2023, representando um aumento de 173% em relação ao ano passado. Para explicar o aumento no número de vagas, é necessário observar o número de empresas cadastradas. Em 2021, primeiro ano de atividade da ATC eram 74 entidades comerciais, já em 2023 o número subiu para 741, uma evolução de 915%.

O número de novos candidatos que buscaram oportunidade por meio da ATC também subiu. No ano passado foram 1.269. Já neste ano foram 1.460, um aumento de 15%. O número de atendimentos ultrapassou 12 mil, o triplo em relação ao ano passado. A preferência do público é pelo WhatsApp, com 54% do total; depois o telefone, com 18%; e-mail, com 16%; e presencial, com 10%.

Inaugurada em novembro de 2021 pelo Governo do Estado, por meio da Secretaria da Cultura (SEEC), em parceria com a Secretaria de Trabalho, Qualificação e Renda (SETR), a Agência do Trabalhador é um projeto pioneiro no Brasil voltado para pessoas da economia cultural e criativa.

O agente de crédito e gestor da ATC, Phablo Bozza, avaliou as atividades realizadas durante 2023. “Nesse segundo ano de atividades, aprendemos muito e conseguimos nos conectar ainda mais com o público cultural, tanto empresas como candidatos. Isso se deve a um trabalho conjunto ligado a outros departamentos da Secretaria de Cultura do Estado, que estão com o mesmo objetivo, potencializar o alcance das ações e oportunidades culturais do Paraná”, disse.

Uma das empresas cadastradas neste ano é de Sandro Tueros, proprietário de uma companhia teatral. Ele relatou que fez uma apresentação itinerante em 12 cidades no Estado do Paraná, com a exibição do espetáculo “Flamenco para Todos”. Em cada uma dessas apresentações, Sandro contou que precisou de produtor local, tradutor de Libras, secretário, montador e um contrarregra para auxiliar na produção. Ao todo, foram 60 profissionais contratados por meio da ATC.

“Se não tivesse a Agência do Trabalhador da Cultura, provavelmente um diretor de cultura municipal iria indicar os seus conhecidos, no entanto, a Agência traz transparência e uma concorrência leal no processo de escolha de profissionais que são desconhecidos pelo mercado”, explicou.

NOVOS TRABALHADORES – As posições disponíveis para trabalhadores postulantes de vagas atendem diferentes setores da economia cultural e criativa. No mapeamento levantado, foram atendidas 20 áreas diferentes: publicidade, design, audiovisual, mercado editorial, moda, eventos, arquitetura, artes cênicas, artes visuais, gastronomia, rádio e TV, software, música, artesanato, turismo cultural, cultura popular, animação, entretenimento, literatura e games.

CULT MULT – Responsável pelo crescimento dos números de novos trabalhadores da cultura no Paraná, o Cult Mut – 1° Mutirão da Empregabilidade Cultural do Paraná ocorreu no dia 20 de julho e ofertou mais de 200 vagas para o total de 511 participantes.

Houve 13 empresas participantes no evento e 1.390 atendimentos presenciais. A arquiteta e figurinista Tarsila Schetini é uma das pessoas que conseguiram trabalho a partir do mutirão de empregabilidade. “Fui até a outras agências que também oferecem trabalhos e me indicaram ir diretamente nessa da Cultura, que é mais focada. E daí eu já fiquei de olho nas redes sociais deles e vi a postagem da feira. Um mês depois de eu conversar lá na feira, fiz um trabalho de figurino de Natal”, afirmou.

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FOMENTO PARANÁ – Neste ano, a ATC destinou mais de R$ 532 mil para empreendedores de 12 áreas culturais. O recurso é proveniente da linha de crédito Microcrédito Fácil, da Fomento Paraná, e atendeu microempreendedores individuais (MEIs) e microempresas. O programa de crédito oferece prazos de carência e pagamentos que proporcionam parcelas compatíveis com a capacidade financeira do tomador de crédito. As áreas culturais alcançadas contempladas foram o artesanato, audiovisual, artes cênicas, artes visuais, design, eventos, gastronomia, literatura, mercado editorial, moda, música e publicidade.

Por meio de um modelo de crédito orientado, a Fomento Paraná oferece financiamento com taxas de juros e prazos diferenciados para apoiar a implantação, manutenção e modernização ou ampliação de pequenos negócios. Assim, a instituição busca ampliar a base produtiva e promover a geração de emprego e renda.

Um exemplo de microempresa que recebeu crédito para aprimorar a estrutura de trabalho foi o ateliê de artes visuais de Paulo da Luz. O artista visual começou a trabalhar com artesanato em ferro em 2013. Em 2019, ele abriu o próprio negócio com artes e decoração em metal.

Tudo começou em 2018, quando Paulo começou a brincar e postar nas redes sociais esculturas em ferro de aranha, sapo e escorpião. O que era brincadeira, virou negócio sério. Logo ele foi aprovado em editais de arte e cultura, recebeu o certificado de agente cultural e já teve até um foguete feito em ferro apresentado no “Domingão com Hulk”, em 2022.

A fim de aprimorar o maquinário e investir em marketing, Paulo recorreu ao microcrédito fornecido pela Fomento Paraná. “Hoje em dia eu trabalho com aço, aço inox e aço carbono. Eu quero começar a investir em outros metais. São os metais de ligas de zinco, que são mais nobres, como cobre, bronze, alumínio e latão”, disse.

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Durante entrega de prêmios no Encontro Estadual de Agentes de Crédito Fomento Paraná e Sebrae/PR, que aconteceu em Foz do Iguaçu, a Agência do Trabalhador da Cultura (ATC) recebeu um importante reconhecimento das atividades da agência de crédito da Fomento Paraná através do Prêmio Estadual de Microcrédito.

Neste ano, a ATC ficou em 3º lugar no ranking geral da plataforma da Fomento em valores de crédito destinado para a população paranaense em municípios com mais de 200 mil habitantes. Além do trabalho de inserção e reinserção de trabalhadores do setor cultural no mercado de trabalho, a ATC tem forte atuação no oferecimento de créditos a micro empreendedores e pequenos empresários por meio da Fomento Paraná.

Serviço:

Agência do Trabalhador da Cultura

Rua Ébano Pereira n° 240 – Centro – Curitiba

Horário de atendimento: segunda a sexta, das 9h às 17h

Telefone/WhatsApp: (41) 3321-4743

[email protected]

www.agenciadotrabalhadordacultura.pr.gov.br

Fonte: Governo PR

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Paraná

Excelência ambiental: Aterro da Sanepar mantém selo internacional ISO 14.001

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19 horas ago

5 de junho de 2026, 11:30

Da Redação

Operado pela Companhia de Saneamento do Paraná (Sanepar), o Aterro Sanitário de Resíduos Sólidos de Cianorte alcançou um marco de excelência ao renovar a certificação NBR ISO 14.001:2015, com registro de zero não conformidades em auditoria externa. A ISO 14.001 se refere a uma norma internacional que estabelece diretrizes para sistemas de gestão ambiental.

O diretor-presidente da Sanepar, Wilson Bley, destaca o compromisso ambiental como fundamento da sua atuação em todas as áreas da Companhia. “As atividades da Sanepar são pautadas no compromisso com a conservação ambiental. A gestão dos processos é feita com respeito e cumprimento de todas normas que têm o objetivo de promover a sustentabilidade”, diz.

O Aterro de Cianorte foi o pioneiro do Paraná e o primeiro do Brasil, sob a gestão de uma empresa estatal de saneamento, a obter essa certificação internacional. “Isto significa um resultado perfeito em relação às exigências da certificação. Também demonstra a maturidade e a alta competência da gestão ambiental no local, que mantém a certificação ISO 14.001, alcançada pela primeira vez em 2013 e mantida desde então”, explicou o gerente de Gestão Ambiental da Sanepar, Ronald Gervasoni.

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ESTRATÉGIA E GESTÃO DE RISCOS – Para Gervasoni, o Sistema de Gestão Ambiental (SGA) da Sanepar aplicado no aterro é a chave para a excelência na operação. “O SGA é o framework da Companhia, sendo essencial para a sua sustentabilidade. Sua implementação vai além dos escopos certificados, sendo um alinhamento estratégico que blinda o negócio contra riscos operacionais e fortalece nossa governança ambiental em toda a Sanepar”, detalhou o gerente.

A metodologia do SGA proporciona a identificação e o gerenciamento de riscos ambientais, além de promover a conscientização dos empregados sobre a preservação ambiental. O resultado reflete diretamente a competência técnica e o empenho da equipe em zelar pela excelência operacional e pelo desenvolvimento responsável das atividades.
O desempenho foi reconhecido pelo Auditor Líder da QMS Certification, Neimar Ricardo. “O resultado de zero não conformidades nesta auditoria é de extrema importância e serve como um poderoso indicador da maturidade do SGA. Isso demonstra também, de forma inequívoca, a eficácia dos controles implementados pela Sanepar, o alto nível de excelência da equipe e a robustez do SGA do Aterro de Cianorte”, comentou Ricardo.

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ENGAJAMENTO – Para os empregados do aterro, a manutenção da certificação ISO 14001 é garantia de que todos os processos operacionais sejam padronizados e acompanhados por sistemas de controle ambiental, em conformidade com as normas legais, promovendo segurança à população e respeito ao meio ambiente.
“Ela não apenas valida nossos padrões rigorosos de engenharia e controle ambiental, mas também assegura a prevenção contínua de contaminações, refletindo nosso compromisso com a excelência operacional”, afirmou o gerente da Sanepar que integra a alta direção do Comitê do Sistema de Gestão Ambiental do Aterro, Marcos Moretto.
Lutero Eduardo Lucio, químico responsável pela implementação do SGA no Aterro, reforça que a excelente performance na auditoria externa é mérito, em especial, da equipe operacional que trabalha no local e que conta com empregados dedicados como Marcio Benitz, Paulo Cesar Martins, José Jadir Correia Barros, Marcio Santos e Pedro Fortunato. “A excelência na gestão é resultado direto do envolvimento e da dedicação da equipe. Este resultado de zero não conformidades, após 13 anos de certificação, é um testemunho da responsabilidade e da competência”, comentou Lutero.

GESTÃO DO LIXO – O aterro de Cianorte é operado pela Sanepar desde 2002, por meio de concessão entre a Companhia e o município de Cianorte. O aterro trata ainda, com contratos específicos, os resíduos sólidos urbanos coletados nos municípios de Terra Boa, São Tomé, Indianópolis e Guaporema.

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Além do Aterro de Cianorte, a Sanepar opera mais dois aterros no estado: em Apucarana, no Vale do Ivaí, e em Cornélio Procópio, no Norte Pioneiro, ambos operados com a mesma metodologia de gestão ambiental. Em Cornélio Procópio, assim como em Cianorte, a Sanepar atua também na coleta dos resíduos.

CERTIFICAÇÃO – Neste ano, a auditoria externa foi realizada pela QMS Brasil, na última semana de maio, com a participação de auditores externos, dos empregados do aterro, das áreas de gestão ambiental da Sanepar e do coordenador Industrial, Ismael Vasquez.

A QMS Certification é um organismo de certificação em processos de qualidade que teve origem na Austrália, atualmente com a matriz nos Estados Unidos e forte atuação global com presença em mais de 30 países.

Fonte: Governo PR

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