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Copel está entre as empresas mais sustentáveis do mundo, aponta índice da Bolsa de NY

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A Copel celebra sua presença no Índice Dow Jones Best-in-Class, da Bolsa de Valores de Nova York, um dos mais respeitados indicadores globais de desempenho em sustentabilidade corporativa. O reconhecimento reafirma uma trajetória de evolução consistente nas práticas ambientais, sociais e de governança (ESG), consolidando a companhia entre o grupo das empresas mais sustentáveis do mundo.  

O Índice Dow Jones Best-in-Class reúne companhias que apresentam os mais elevados padrões de gestão sustentável em seus respectivos segmentos. O ingresso na carteira é resultado da Corporate Sustainability Assessment (CSA), avaliação que analisa critérios como gestão de riscos, impacto ambiental, enfrentamento das mudanças climáticas, eficiência operacional, ética, governança e desempenho social.  

Para o presidente da Copel, Daniel Slaviero, o reconhecimento é reflexo de um compromisso contínuo com a sustentabilidade, que orienta as decisões estratégicas, com foco na prestação de serviço de qualidade para o cliente. “Esse reconhecimento internacional reforça que estamos no caminho certo, alinhando desempenho econômico, responsabilidade socioambiental e governança sólida”, afirma.   

Segundo o diretor de Governança, Risco e Compliance, Vicente Loiácono Neto, integrar o índice representa um importante diferencial competitivo e estratégico. “Essa conquista amplia a visibilidade da Copel junto a investidores e ao mercado internacional, além de demonstrar menor risco de sustentabilidade e a solidez de nossa governança corporativa”, destaca.   

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EVOLUÇÃO – A Copel fortaleceu sua agenda ESG a partir de 2021 por meio da implementação do Plano de Neutralidade de Carbono, voltado à redução das emissões de gases de efeito estufa. Como parte dessa estratégia, a companhia realizou desinvestimentos orientados à descarbonização, reforçando seu posicionamento focado em fontes renováveis. Em 2024, alcançou a meta de geração de energia 100% renovável. 

No pilar de governança, a Copel avançou de forma consistente na adoção das melhores práticas de mercado ao concluir, em 2025, sua migração para o Novo Mercado da B3. 

“A entrada no Índice Dow Jones Best-in-Class reforçam a visão de longo prazo da empresa e a sua contribuição para uma transição energética responsável, gerando valor para os clientes, para os investidores e para as futuras gerações”, afirma a superintendente de Sustentabilidade da Copel, Luísa Nastari. 

Fonte: Governo PR

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Paraná abre primeira semana de maio com 23,3 mil vagas nas Agências do Trabalhador

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As Agências do Trabalhador do Paraná e os postos avançados iniciam a primeira semana cheia de maio com 23,3 mil oportunidades de emprego com carteira assinada . As funções com mais vagas são a de alimentador de linha de produção, abatedor, operador de caixa e magarefe (cortador de carne), distribuídas em todas as regiões do Estado.

A Regional de Cascavel, no Oeste, concentra o maior volume de vagas disponíveis, com 5.289. Entre os destaques estão alimentador de linha de produção, com 1.797 oportunidades, abatedor, com 992, operador de caixa, com 173, e repositor de mercadorias, com 167 vagas.

Logo na sequência vem a Regional de Curitiba, que concentra a Região Metropolitana, com 4.751 postos de trabalho disponíveis. São 396 vagas para operador de telemarketing ativo e receptivo, 323 para alimentador de linha de produção, 293 para operador de caixa e 260 para atendente de lanchonete. Apenas na Agência do Trabalhador de Curitiba são 1.066 vagas disponíveis, com destaque para funções no comércio e serviços.

Leia mais:  Estatuto da Pessoa com Deficiência, em vigor desde o início de janeiro de 2016, altera a sistemática do regime civil de incapacidades e repercute na temática da interdição.

Também com números expressivos de vagas estão as regionais de Campo Mourão (3.679), Pato Branco (2.370), Foz do Iguaçu (2.044), Londrina (1.713) e Maringá (1.457). Outras regionais, como Umuarama (935), Guarapuava (460), Paranaguá (359) e Ponta Grossa (222) somam vagas em diferentes setores.

Além das funções operacionais, há oportunidades para profissionais com formação técnica e superior na Regional de Curitiba, incluindo vagas específicas para áreas como administração, educação, saúde e indústria, além de estágios de nível superior. Confira AQUI a lista de oportunidades disponíveis.

GERAÇÃO DE EMPREGOS – Na última semana, o Ministério do Trabalho e Emprego divulgou os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) que colocaram o Paraná com saldo positivo de 15.823 novas vagas com carteira assinada em março. No 1º trimestre de 2026, foram 56.414 novos postos de trabalho abertos, 4º melhor resultado do País.

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Fonte: Governo PR

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