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Paraná liderou ranking nacional de contratações via Agências do Trabalhador em 2025

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O Paraná encerrou 2025 na liderança nacional de colocações do Sistema Nacional de Emprego (Sine), consolidando-se como o Estado que mais intermediou contratações formais no País ao longo do ano via Agências do Trabalhador. De acordo com os dados oficiais, o Sine Estadual do Paraná contabilizou 173.705 trabalhadores contratados, o que representa 28,24% de todas as colocações no Brasil em 2025.

No cenário nacional, o desempenho paranaense aparece com ampla vantagem sobre os demais estados. O Ceará, segundo colocado no ranking, registrou 59.296 colocações, o equivalente a 9,64% do total nacional, enquanto São Paulo, terceiro colocado, somou 48.864 trabalhadores inseridos no mercado de trabalho, correspondendo a 7,94% das intermediações.

Ao todo, o sistema do Sine registrou 615.127 trabalhadores colocados no País em 2025, resultado das ações de intermediação realizadas por entes estaduais, municipais e parceiros credenciados. Desse total, mais de um quarto das contratações passaram diretamente pelo Paraná, evidenciando o protagonismo do Estado na política pública de emprego e renda.

A análise mensal dos dados reforça a consistência do desempenho paranaense ao longo de todo o ano. Mesmo em períodos tradicionalmente mais desafiadores para o mercado de trabalho, como o início e o fim do ano, o Paraná manteve números elevados de colocações. Os melhores resultados foram registrados entre os meses de julho e outubro, com destaque para setembro (17.065) e outubro (17.372), quando o mercado apresentou maior aquecimento.

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Segundo o secretário estadual do Trabalho, Qualificação e Renda, Do Carmo, o resultado é reflexo de uma política contínua de fortalecimento da rede de atendimento e da aproximação com o setor produtivo. “O Paraná tem investido de forma permanente na modernização das Agências do Trabalhador, na qualificação da mão de obra e no diálogo direto com as empresas. Esses números mostram que estamos conseguindo transformar vagas abertas em empregos reais”, destacou.

O secretário também ressaltou que a liderança nacional não é fruto de ações pontuais, mas de uma estratégia estruturada. “Nossa prioridade é garantir que o trabalhador tenha acesso rápido às oportunidades e que o empresário encontre o perfil profissional que precisa. Essa conexão eficiente é o que sustenta o Paraná na primeira colocação do ranking nacional”, afirmou.

Outro fator que contribuiu para o desempenho positivo foi a capilaridade da rede de atendimento, com Agências do Trabalhador distribuídas em todas as regiões do Estado, além da integração com ações de qualificação profissional e programas de empregabilidade. Essa estrutura permitiu respostas rápidas às demandas do mercado e maior efetividade nos encaminhamentos.

Segundo Do Carmo, no contexto nacional, os dados de 2025 indicam uma retomada gradual do mercado de trabalho formal, com crescimento no número de vagas e maior participação dos serviços públicos de emprego. Nesse cenário, o Paraná se destaca não apenas pelos números absolutos, mas pela regularidade dos resultados ao longo do ano.

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“Com o desempenho registrado em 2025, o Paraná encerrou o ano consolidado como referência nacional em políticas ativas de emprego, reforçando o papel do Sine como instrumento estratégico para geração de oportunidades, inclusão produtiva e fortalecimento da economia estadual”, ressaltou o secretário.

CAGED – A última atualização do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgada em 2025, com os dados de novembro, também reafirmaram o bom momento do Paraná na geração de empregos. Pelo levantamento publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o Paraná ocupa a terceira posição entre os estados com maior saldo de empregos em dois recortes, tanto no acumulado do ano quanto nos últimos 12 meses. 

Considerando apenas os números do ano, entre janeiro e novembro, o Paraná chegou a um saldo de empregos de 131.674, fruto de 1.913.872 contratações e 1.782.198 demissões. Apenas São Paulo (541.115) e Minas Gerais (151.364) apresentaram desempenho superior no período. Tendo em vista os 12 meses anteriores, o saldo paranaense ficou em 91.889 vagas — um reflexo das 2.023.507 admissões entre dezembro de 2024 e novembro de 2025, ante os 1.931.618 desligamentos. Desta vez, no entanto, as duas unidades da Federação com melhor rendimento foram São Paulo (350.546) e Rio de Janeiro (109.821).

Fonte: Governo PR

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Excelência ambiental: Aterro da Sanepar mantém selo internacional ISO 14.001

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Operado pela Companhia de Saneamento do Paraná (Sanepar), o Aterro Sanitário de Resíduos Sólidos de Cianorte alcançou um marco de excelência ao renovar a certificação NBR ISO 14.001:2015, com registro de zero não conformidades em auditoria externa. A ISO 14.001 se refere a uma norma internacional que estabelece diretrizes para sistemas de gestão ambiental.

O diretor-presidente da Sanepar, Wilson Bley, destaca o compromisso ambiental como fundamento da sua atuação em todas as áreas da Companhia. “As atividades da Sanepar são pautadas no compromisso com a conservação ambiental. A gestão dos processos é feita com respeito e cumprimento de todas normas que têm o objetivo de promover a sustentabilidade”, diz. 

O Aterro de Cianorte foi o pioneiro do Paraná e o primeiro do Brasil, sob a gestão de uma empresa estatal de saneamento, a obter essa certificação internacional. “Isto significa um resultado perfeito em relação às exigências da certificação. Também demonstra a maturidade e a alta competência da gestão ambiental no local, que mantém a certificação ISO 14.001, alcançada pela primeira vez em 2013 e mantida desde então”, explicou o gerente de Gestão Ambiental da Sanepar, Ronald Gervasoni.

ESTRATÉGIA E GESTÃO DE RISCOS – Para Gervasoni, o Sistema de Gestão Ambiental (SGA) da Sanepar aplicado no aterro é a chave para a excelência na operação. “O SGA é o framework da Companhia, sendo essencial para a sua sustentabilidade. Sua implementação vai além dos escopos certificados, sendo um alinhamento estratégico que blinda o negócio contra riscos operacionais e fortalece nossa governança ambiental em toda a Sanepar”, detalhou o gerente.

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A metodologia do SGA proporciona a identificação e o gerenciamento de riscos ambientais, além de promover a conscientização dos empregados sobre a preservação ambiental. O resultado reflete diretamente a competência técnica e o empenho da equipe em zelar pela excelência operacional e pelo desenvolvimento responsável das atividades.
O desempenho foi reconhecido pelo Auditor Líder da QMS Certification, Neimar Ricardo. “O resultado de zero não conformidades nesta auditoria é de extrema importância e serve como um poderoso indicador da maturidade do SGA. Isso demonstra também, de forma inequívoca, a eficácia dos controles implementados pela Sanepar, o alto nível de excelência da equipe e a robustez do SGA do Aterro de Cianorte”, comentou Ricardo.
 

ENGAJAMENTO – Para os empregados do aterro, a manutenção da certificação ISO 14001 é garantia de que todos os processos operacionais sejam padronizados e acompanhados por sistemas de controle ambiental, em conformidade com as normas legais, promovendo segurança à população e respeito ao meio ambiente.
“Ela não apenas valida nossos padrões rigorosos de engenharia e controle ambiental, mas também assegura a prevenção contínua de contaminações, refletindo nosso compromisso com a excelência operacional”, afirmou o gerente da Sanepar que integra a alta direção do Comitê do Sistema de Gestão Ambiental do Aterro, Marcos Moretto.
Lutero Eduardo Lucio, químico responsável pela implementação do SGA no Aterro, reforça que a excelente performance na auditoria externa é mérito, em especial, da equipe operacional que trabalha no local e que conta com empregados dedicados como Marcio Benitz, Paulo Cesar Martins, José Jadir Correia Barros, Marcio Santos e Pedro Fortunato. “A excelência na gestão é resultado direto do envolvimento e da dedicação da equipe. Este resultado de zero não conformidades, após 13 anos de certificação, é um testemunho da responsabilidade e da competência”, comentou Lutero.

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GESTÃO DO LIXO – O aterro de Cianorte é operado pela Sanepar desde 2002, por meio de concessão entre a Companhia e o município de Cianorte. O aterro trata ainda, com contratos específicos, os resíduos sólidos urbanos coletados nos municípios de Terra Boa, São Tomé, Indianópolis e Guaporema.

Além do Aterro de Cianorte, a Sanepar opera mais dois aterros no estado: em Apucarana, no Vale do Ivaí, e em Cornélio Procópio, no Norte Pioneiro, ambos operados com a mesma metodologia de gestão ambiental. Em Cornélio Procópio, assim como em Cianorte, a Sanepar atua também na coleta dos resíduos.

CERTIFICAÇÃO – Neste ano, a auditoria externa foi realizada pela QMS Brasil, na última semana de maio, com a participação de auditores externos, dos empregados do aterro, das áreas de gestão ambiental da Sanepar e do coordenador Industrial, Ismael Vasquez.

A QMS Certification é um organismo de certificação em processos de qualidade que teve origem na Austrália, atualmente com a matriz nos Estados Unidos e forte atuação global com presença em mais de 30 países.

Fonte: Governo PR

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